Обращение офицеров по поводу приказа:
Уважаемый, ___________,
2.08.08 г. Министром обороны был издан приказ №400 о награждении офицеров деньгами. Суть приказа такова, что 30 тыс. Лучших офицеров из частей постоянной готовности по итогам 2008 года будут награждены деньгами. Из бюджета страны для этого на 2009 год выделено 25 млрд. Рублей. По итогам 2008 года были определены лучшие офицеры, сформированы списки. Каждому такому счастливчику выделена огромная сумма по меркам денежного довольствия военнослужащих. Эта сумма разбивается пропорционально на 12 месяцев. В течение 2009 года лучший офицер ежемесячно помимо денежного содержания получает эту выплату. Размер выплаты составляет от 30 до 150 тысяч рублей в месяц, что в разы больше денежного довольствия. Инициатива, хорошая, но суммы, которые сейчас выплачиваются офицерам каждый месяц наносят только вред воинским коллективам. Так 2 офицера, находящиеся на одной должности и выполняющие совершенно одинаковые служебные обязанности, с одинаковым отношением к службе имеют разницу в оплате своего труда 30-50 тысяч рублей только из-за того, что один награжден, а другой -нет. Но более того, удивляет тот факт, что теперь старший лейтенант получаетденег больше подполковника в 2 раза, проходя службу в одной части. Причем подполковник является начальником указанного старшего лейтенанта. Кроме того офицеры частей обеспечения по приказу вообще не попали в такие списки. Данная выплата производится ежемесячно в виде премии, соответственно на пенсии военных пенсионеров не влияет никаким образом. То есть налицо серая выплата в конверте. Кроме того, принципы определения лучших далеки от совершенства. Награжденного офицера нельзя будет лишить этих денег в течение года, даже если он перестанет ходить на службу.
Кроме того, даже если все офицеры части будут отличниками по итогам года, награждены будут только от 30 до 50% этих отличников, что вызовет недовольство остальных.
Во многих частях, судя по форумам, офицеры попросту делят эту премию среди сослуживцев, понимая, что получают эти средства незаслуженно.
Все это вызывает огромное недовольство, особенно среди старших офицеров, которые служили в 90-е годы и помнят, как денежное довольствие не выплачивалось месяцами. Уничтожение принципа суббординации налицо. Зачем теперь идти вверх по служебной лестнице, если и младший офицер может получать денежное довольствие больше командира полка. Обстановка в нашей части очень напряженная, офицеры теряют веру в свое правительство и государство.Причем многие стали думать, что все это делается для того, чтобы внести смуту в войска, озлобить офицерский корпус и призвать к открытому неповиновению. Ни в одной армии мира нет такого унижения достоинства старших офицеров такой оплатой труда.
Убедительно прошу Вас вникнуть в суть этой очень большой проблемы. Посмотрите, что пишут офицеры в интернет-форумах. Одно недовольство и недоумение - куда смотрят депутаты?
Считаю, необходимо добиться срочной отмены данного приказа либо внести такие коррективы, чтобы сохранить принцип суббординации, на котором держатся все армии мира. Только так можно сохранить справедливость, а значит и веру армии в свое государство.
