1. Распределение путевок, организация банкетов, вручение подарков на юбилеи, организация коллективных посещений очагов культуры и поездок за грибами , выделение средств на отведывание временно больных и прочие шкурные вопросы.
2. Местная - раз в год, центральная - последний раз на день рождения директора года три назад.
3. Все, ибо вдруг когда-нибудь льготная путевка перепадет? Да и вообще, некрасиво отрываться от коллектива...
4. Запретить детям председателя профкома предприятия и директора этого же предприятия жениться между собой.
П.С. И вообще у нас профсоюз - малёхо не то, что пишут в газетах и этому свои причины. У нас в районе большой промышленный узел и подавляющее большинство жителей трудятся на каком-нить из гигантов этого узла. Одни из самых больших своей отрасли на Украине картонно-бумажный комбинат, биохимзавод, завод стройматериалов, ТЭС - и всё это в пределах видимости невооруженным глазом. Отсюда и ноги растут. Полезешь на рожон с администрацией - придется работу искать либо в частном бизнесе, либо ездить в Киев за сорок километров, ибо при поступлении на работу начальник ОК первым делом прозванивает на предыдущее место работы послушать отзывы о работнике.
И прямое назначение профсоюза просто теряет весь смысл. Вот такая невеселая картина.