А как соотносятся человеко- час уборщицы с человеко- часом профессора?
Абстрактных определений не должно быть. Труд всегда целенаправлен, существует в определённой системе управления и в системе её ценностей.
Каждый случай уникален (персонален) и считать трудовые часы нужно каждый раз заново.
Предположим, профессор делает наукоёмкое изобретение, а уборщица обеспечивает ему комфортные условия труда. Мнимальным уровнем для обоих является удовлетворяющий прожиточный минимум, достаточный для поддержания работоспособности и жизнедеятельности. Это при условии, что профессор заработает для них обоих этот минимум. Если он заработает больше, то весь дополнительный доход пойдёт ему, так как это его заслуга. Разумеется, за вычетом налогов и отчислений в ПФ и на прочие соцнужды.
При этом рабочий час профессора может стоить хоть в миллион раз больше часа уборщицы.