Борьба рабочих, том 2

[Юрий Б.]

«Дикси». Расположены в РФ,
но живут по закону Украины?



Совсем недавно, в той самой стране, которую отличает от РФ иной уровень нацификации в государственном устройстве, были написаны новые поправки в Трудовой кодекс. В соответствии с оными изменениями работник может быть уволен просто по воле работодателя, безо всяких причин и оснований. Поправки уже прошли первое чтение и, несомненно, вскоре пройдут второе и третье.

В российском Трудовом законодательстве всё иначе, по крайней мере, если верить тому, что написано в российском Трудовом кодексе. Для увольнения должны быть определённые основания и причины. К примеру, можно уволить работника за грубые нарушения, но нельзя за то, что «косо взглянул или не то подумал и сказал». Нельзя увольнять человека «по сокращению», и одновременно нанимать кого-то на должность, которую мог бы занять сокращаемый.

Правда, вот у «Дикси» (к сожалению, не только у них) подход несколько другой. Не понравилось создание первички профсоюза "Защита рабочих" (входит в Союз Профсоюзов России) - выгнали лидера профсоюза Рауфа Вердиева на улицу. Суд признал увольнение Вердиева незаконным и восстановил на работе – Рауфа уволили снова, уже под другим предлогом.

Возбудилось что-то новое начальство (образовавшееся после объединения «Дикси» и «Магнита») на женщин в ОПП (отдел предотвращения потерь), решило, что нужны там только мужчины – женщин на улицу! Основания - "Хозяин квартиры не должен пояснять «зелёным обоям, почему их меняют на жёлтые». Так и заявили работницам!

А то, что на любое увольнение требуются основания и также соблюдение определенной процедуры — не знаем и знать не хотим. Подвиги «Дикси» обжалуются в суде.

7 июня должны были пройти заседания по искам:

Рауфа Вердиева (Кировский районный суд Ленинградской области) — слушание дела было отложено по ходатайству прокурора, заявившего, что ему нужно время на подготовку необходимых документов.

Юлии Вороновой (Подольский суд, Московская обл.) Юлия Владимировна Воронова – одна из сотрудниц ОПП (отдел предотвращения потерь), уволенная по гендерному признаку. Дело было перенесено по стандартной для судебных процессов, в которых участвует менеджмент «Дикси», причине. Недобросовестный работодатель и документы в суд предоставил недобросовестно (в смысле — не предоставил полный пакет). Это тактика защиты «Дикси» от обращений работников в суд и в прокуратуру. Если документы показывают неправильность менеджмента – зачем их кому-то показывать.

08 июня 2022 года должен был разбираться иск незаконно уволенной сотрудницы ООП Филоновой О.А., (в Приморском районном суде г. Ленинград). Тоже перенесено. Тоже «Дикси» не предоставил полный пакет документов.

В ближайшее время ожидаются суды по искам бывших сотрудниц ООП к «Дикси»:

Майер Э.А., судебное заседание – 15.06.2022 г. в Красногвардейском районном суде г. Ленинград.

Богданова А.В., судебное заседание – 23.06.2022 г. Кировском городском суде Ленинградской области.

Ну что тут ещё скажешь? Судя по всему, расположенная в РФ сеть «Дикси», предпочитает жить по украинскому Трудовому кодексу, причём, с забеганием вперёд. Напоминаем, на Украине право работодателя на беспричинное увольнение разрешить планируют, но ещё не успели. Посмотрим, по какому Кодексу сработает российский суд.

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

Рисунок из отрытых источников в интернете

[Юрий Б.]

Суды против самодурства

№61 (31264) 9 июня 2022 год
2 ПОЛОСА
Автор: Александр ЗИМБОВСКИЙ.

В настоящий момент в судах Ленинграда, Ленинградской и Московской областей проходят слушания по искам сотрудников магазинов сети «Дикси» к работодателю.

Лидер первичной профсоюзной организации «Защита рабочих» АО «ДИКСИ Юг» Рауф Вердиев рассказывает о причинах конфликта. Прежде всего, объясняет он, в магазинах этой сети наблюдается огромная текучка кадров. Наверняка многие покупатели видели, что на входе в магазины постоянно висят объявления о наборе персонала. Так почему же люди, приходящие по этим объявлениям, надолго не задерживаются на данной работе?

Конечно, это связано в первую очередь с условиями труда. Как неоднократно подчёркивали сотрудники, руководство ряда магазинов выбрало откровенно хамский стиль общения со своими подчинёнными. А на все претензии начальники отвечают в духе того, что, мол, если «не нравится, можешь увольняться!».

Кроме того, в сети магазинов «Дикси» практикуются постоянные переработки, причём часто неоплачиваемые. Отказаться от них нельзя под угрозой штрафа или увольнения. Иногда за переработки платят, но не как положено по Трудовому кодексу (в двойном размере), а как за обычный день. Почти все работники из стран СНГ работают с одним, максимум — двумя выходными в месяц. Иногда переработки не оплачивают. Отработал в день 18 часов, а записали 10 — стандартная ситуация.

Помимо всего прочего, людей принуждают исполнять чужие обязанности. Ситуации, когда в магазине один сотрудник работает за троих, а зарплату получает за одного, и то часто не в полном объёме, когда водители транспортного отдела выполняют ещё и обязанности грузчиков, опять же без дополнительной оплаты, — вполне стандартны.

Водителей при этом ещё и принуждают к нарушению правил, а именно: к парковке в неположенных местах, вождению с перегрузом. А ведь случись из-за этого ДТП с человеческими жертвами, виноват будет водитель.

[Юрий Б.]

В «Дикси» предпочитают работать с иногородними гражданами, особенно с иностранцами: такие работники более уязвимы, им сложнее защищать свои права. Особо отметим, что приезжие из ближнего зарубежья юридически оформлены не в самой сети, а в аутсорсинговых компаниях. Это старый приём российского, и не только российского, бизнеса. Чем больше юридических лиц на одном предприятии, тем проще в случае непредвиденных обстоятельств избежать ответственности.

Иногородним, если они захотят, предоставляется общежитие. Однако хотят не все, ведь им грозит соседство со вшами, блoхами и клoпами, населяющими эти так называемые общежития. А потом сотрудники, переночевав в подобных антисанитарных условиях, идут работать с продуктами.

Сколько же платят за такой труд? Тем, кто обслуживает магазины, — примерно 20—30 тысяч рублей, водителям и обслуживающим склады — примерно 30—40 тысяч. Однако и эту зарплату можно получить не полностью, так как работников постоянно штрафуют, хотя, согласно Трудовому кодексу, штрафы в РФ запрещены. Менеджмент торгового гиганта не хочет этого знать.

В феврале 2020 года работники создали профсоюз, затем написали письма в головной офис «Дикси». Реакция последовала незамедлительно. Однако вовсе не та, на которую рассчитывали люди.

«Первый раз меня уволили 15 марта 2021 года якобы за нарушение техники безопасности. Управлял техникой (погрузчиком) без удостоверения и разрешения руководства. За 12 лет моей работы ни у меня, ни у других сотрудников не было проблемы в управлении такой техникой, — рассказал Рауф Вердиев. — Мы подали в суд, и 9 августа по решению суда первой инстанции я был восстановлен на работе».

8 октября 2021-го Вердиев был уволен снова. На этот раз руководство использовало обвинение в прогуле. В настоящий момент Рауф Вердиев восстанавливается через суд второй раз. Дополнительно отметим, что после того, как пошёл процесс объединения «Дикси» с «Магнитом», уровень креатива (самодурства) руководства резко возрос. А именно: новому заместителю генерального директора по безопасности «Дикси» Александру Шарандову пришло в голову переименовать ОПП (отдел предотвращения потерь) в ОБ (отдел безопасности). И при этом сократить весь женский персонал, включая начальницу отдела (в Ленинградской области) Веронику Хлыстюк. Ну а на место женщин набрать людей «правильного» пола. Вот как это объяснили сокращаемым работницам, «уговаривая» их уйти по собственному желанию:

«Хозяин квартиры не должен пояснять «зелёным обоям, почему их меняют на жёлтые», «обязательным требованием для занятия данной должности является служба в правоохранительных органах, в гестапо». В настоящее время эти сокращения также обжалуются в суде.

Руководство «Дикси» официально заявило, что сокращаемым работницам не были предложены места во вновь образованном отделе безопасности, как того требует законодательство при данной процедуре, потому что те не соответствовали всем требованиям, к примеру, не проходили службу в армии, а это для сотрудника отдела безопасности ныне обязательное условие.

Профсоюзу точно известно, что часть людей, принятых на место сокращённых работниц, в армии тоже не служили. В ходе судебных разбирательств профсоюз затребовал документы, подтверждающие соответствие вновь принятых работников «высоким» критериям. Работодатель предоставил документы на некоторых (действительно, соответствующих), а на остальных «забыл». Данная «забывчивость» служит причиной постоянных переносов судебных заседаний. Процесс идёт трудно, но профсоюз не намерен отступать.

[Юрий Б.]

Позади пять лет борьбы,
впереди 22 года ипотеки.
С новосельем, погорельцы!



В мае 2022 года Антошины (одна из семей ростовских погорельцев) наконец смогли отметить новоселье.

Позади огромный пожар. 21 августа 2017 года, когда огонь уничтожил более 160 домов на Театральном спуске города Ростова-на-Дону. Лишились кровли более 700 человек. Погиб как минимум один.



Отметим, что современные города, защищённые современной системой тушения пожаров, так горят только в двух случаях. Прямые военные действия со стороны неприятеля или глобальное стихийное бедствие.

Сойдёт ли за неприятеля внутренний враг (напоминаем, перед пожаром людям предлагали продать дома за бесценок, а во время пожара пожарные машины появились с большим опозданием), может ли рыночная экономика считаться стихийным бедствием – пусть читатель судит об этом сам.

Далее была процедура сортировки на чистых и нечистых.

А именно, получить компенсацию удалось примерно половине пострадавших владельцев жилья. Если всем честно заплатить, то в чём будет выгода поджигателей? Комнатка с печным отоплением, одна на всю семью (как у Антошиных), бытовка на дачном участке, заброшенный домик в ныне вымершей деревне — всё это служило отказом в предоставлении компенсации

В течение нескольких лет ростовские погорельцы пытались привлечь к себе внимание самыми разными методами. Обращались в прессу, устраивали акции протеста. Последней каплей, промывшей, наконец (в декабре 2020 г) стену игнора, стало письмо 11-летнего школьника Димы Антошина из Ростова-на-Дону к президенту России (ну и в СМИ, разумеется). Цитирую:

[Юрий Б.]

Свободу Ержану Елшибаеву!

Снова у посольства Казахстана. Снова с той же темой!

14 июня 2022 года было проведено пикетирование посольства Казахстана под лозунгом «Свободу Ержану Елшибаеву». После этого участники акции протеста коллективно сдали в посольство следующее обращение:

«Президенту РК Касым-Жомарту Токаеву
Сударь президент!

Мы требуем немедленно прекратить преследование и освободить лидера движения безработных Жанаозена Ержана Елшибаева, который был осужден по сфабрикованному делу в октябре 2019-го года. Как известно -его осудили на 5 лет заключения по материалам дела двухлетней давности, когда даже «пострадавший» и все свидетели заявили о невиновности Ержана.

По нашим сведениям, сейчас в отношении политзаключенного инициировано новое уголовное дело администрацией колонии за нарушение режима тюремного заключения и ему могут увеличить срок нахождения в колонии. В Кызыл-Ординской области уже начался судебный процесс по данному поводу.



https://zen.yandex.ru/media/id/60f9d16bb3979532d3382860/svobodu-erjanu-elshibaevu-snova-u-posolstva-kazahstana-snova-s-toi-je-temoi-62a912978f4f1a4e3ab99eb2

[Юрий Б.]

«МЫ ПОТЕРЯЛИ НАДЕЖДУ».
ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО ПРЕДСЕДАТЕЛЮ СК
РФ БАСТРЫКИНУ А.И.

от жильцов многоквартирного дома, расположенного по адресу пер. Кривошлыковский, 4 в г. Ростове-на-Дону

Уважаемый Александр Иванович!

Вынуждены обратиться к Вам, так как потеряли надежду, на региональном уровне, остановить противоправные действия сити-менеджера города Ростова-на-Дону Логвиненко А.В.

Видимо желание сити-менеджера поскорее освободить земельный участок под нашим домом к концу января 2022 года достигло предела.
Однако действующее законодательство предусматривало слишком длительный процесс изъятия квартир в уже признанном аварийном доме и не позволяло принудительно выкинуть строптивых собственников в маневренный фонд, да и деньги на выкуп квартир Городская Дума могла согласовать только на очередном заседании.
Поэтому 27.01.2022 года сити-менеджер устанавливает на территории нашего дома РЕЖИМ ЧРЕЗВЫЧАЙНОЙ СИТУАЦИИ. Основанием для его введения в распоряжении указывается заключение судебной экспертизы о риске обрушения ГОДИЧНОЙ давности и якобы имевшая место активная динамика раскрытия трещин.



Согласно действующему законодательству режим ЧС устанавливается при ВОЗНИКНОВЕНИИ и ЛИКВИДАЦИИ чрезвычайной ситуации. Какая чрезвычайная ситуация у нас возникла и что сити-менеджер собрался ликвидировать нам до сих пор не понятно.

В других городах уже давно сложилась практика при возникновении риска обрушения аварийных домов устанавливать РЕЖИМ ПОВЫШЕННОЙ ГОТОВНОСТИ, который согласно действующему законодательству устанавливается при УГРОЗЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ чрезвычайной ситуации, т.е. при угрозе обрушения.

Однако режим повышенной готовности не позволил бы сити-менеджеру вытащить 240 000 000 рублей из резервного фонда города!!!
Бюджетные ассигнования из резервного фонда Администрации города Ростова-на-Дону согласно Постановлению Администрации от 25.10.19 г. № 977 можно было получить ТОЛЬКО для мероприятий, связанных с ликвидацией чрезвычайных ситуаций.

Сити-менеджеру видимо безразлично, что резервный фонд существует не для того, что бы срочно удовлетворять его желания. Учитывая сложившуюся политическую ситуацию, денежные средства могут действительно СРОЧНО понадобятся для СПАСЕНИЯ ЛЮДЕЙ при возникновении чрезвычайных ситуации.

Просим Вас остановить НЕЦЕЛЕВОЕ использование бюджетных ассигнований резервного фонда города Ростова-на-Дону, привлечь сити-менеджера г.Ростова-на-Дону Логвиненко А.В. к ответственности, с возмещением ущерба, причиненного бюджету города Ростова-на-Дону.

#Кривошлыковский_4, #ЧС, #СК, #Бастрыкин, #жилье, #жулье, #капитализм #Ростов

[Юрий Б.]

НЕ ЗНАЮЩИЙ ПРО ЛЬГОТУ - УТРАЧИВАЕТ НА НЕЕ ПРАВО!
МАЛЕНЬКИЙ ЛАЙФХАК ОТ «ТНС энерго Ростов-на-Дону»

Меньше знаешь – больше платишь. Видимо, по этому принципу «ТНС энерго Ростов-на-Дону» скрыло от льготников информацию о том, что с 2014 года в соответствии с Постановлением Региональной службы по тарифам для семей, нуждающихся в мерах социальной поддержки, величина социальной нормы увеличивалась в 1,5 раза. То есть, многодетные семья, семья с инвалидами и детьми-инвалидами, семьи пенсионеров, одинокие пенсионеры могли оплачивать по сниженному тарифу в полтора раза больше электроэнергии. Ну, действительно, зачем убогим (с точки зрения чиновников) людям деньги? Деньги нужны менеджерам. Менеджеры тратят деньги правильно, а убогие – убого!

Отметим, что данная информация скрывалась «ТНС энерго Ростов-на-Дону» в течение шести (!) лет. А что — удобно. Юридически грамотные, конечно, где-нибудь да прочитают. Но много ли среди обычных людей этих самых грамотных (ну, или имеющих возможность пользоваться услугами адекватных юристов). Остальные – пусть платят. По чисто субъективному мнению автора материала, разрешить жуликам обворовывать всех, кто не обладает достаточными юридическими знаниями, примерно так же логично, как и разрешить хулиганам бить всех, кто не достаточно владеет борьбой или боксом. Увы, наше государство придерживается другого мнения.



Только в 2020 г. после ряда обращений юриста Ирина Якымив в Управление Роспотребнадзора по Ростовской области и прокуратуру в адрес энерго-жуликов было вынесено предупреждение (от Роспотребнадзора). После этого информация на сайте наконец появилась. Но провести уже выставленных счетов на срок более два месяца назад энергожулики отказываются.

Более того, энергожулики до сих пор имеют наглость через суд взыскивать долги с тех людей, у которых долгов, собственно, нет. В смысле по неправильным (без учета льготы) расчётам долги есть, а если посчитать правильно, то долгов уже нет. Тем не менее, энергожулики подают иски, суды штампуют. Как мы уже отмечали, менеджерам деньги важнее, чем неимущим. По крайней мере, по официальной точке зрения.

Не знал о льготе, не заявил о ней вовремя – твои проблемы! Как утверждают энергожулики — данная льгота носит заявительный характер. А что региональной службой по тарифам Ростовской области был утвержден Регламент обмена информацией, в соответствии с которым ПАО «ТНС энерго Ростов-на-Дону» должно само получать в органах социальной защиты населения и (или) органах ПФР и органах регистрационного учета информацию о людях, имеющих право на данную льготу (утв. Постановлением РСТ РО от 20 сентября 2013 года N 38/4), кого это волнует? Прокуратуру?
По идее прокуратура вправе выдать ПАО «ТНС энерго Ростов-на-Дону» предписание сделать перерасчёт за весь период скромного умалчивания о льготе. По жизни прокуратура тоже не очень торопится. Как-никак прокуратура в РФ стоит на страже государства и правопорядка. А когда солидные люди отбирают деньги у всяких голодранцев — это государству и правопорядку никак не угрожает. Даже укрепляет. Не так ли?

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

Рисунок из открытых источников в интернете

#ЖКХ, #тарифы, #ТНС_энерго_Ростов_наДону, #Ростов, #капитализм, #жулье

[Юрий Б.]

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО.
ОЧЕРЕДНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ НА МАРТ 2022 ГОДА.

(на вопросы нашего издания отвечает Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России Сергей Владимирович Храмов)

Трудовой кодекс как периодическое издание.

Александр Зимбовский. Что за последние полгода изменилось в Трудовом законодательстве?
Сергей Храмов. К большому сожалению, в нашей с вами стране нет нормы, похожей на какую-либо немецкую норму о том, что закон можно пересматривать и дополнять только через 30 лет после его применения. У нас общепринятая норма, что закон принимается, а потом «рихтуется» поправками по ходу применения. Так творится наша законодательная практика. В результате Трудовой кодекс, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, превратился в периодическое издание. Вот у меня в руках Кодекс по состоянию на 1 ноября 2019 года. Он уже абсолютная макулатура, потому что в год принимается порядка 20 с лишним поправок. А вот у меня Трудовой кодекс на 10 февраля 2022 года. Чем он хорош - в нём приведены нормы, которые действовали и до 1 марта этого года и действуют с 1 марта этого года.

Большой брат слушает и пишет вас. Как всегда ради вашего блага.

А.З. В чем суть этих изменений?
С.Х. Остановлюсь на нескольких серьёзных вещах.
Начнём с плохой новости. Она такова. С 1 марта этого года законодательно установлено право работодателя на видеофиксацию рабочих мест своих работников.
https://vk.com/video-160275508_456239548
Продолжение
https://zen.yandex.ru/media/id/60f9d16bb3979532d3382860/trudovoe-zakonodatelstvo-ocherednye-izmeneniia-na-mart-2022-goda-625dde42732d772aa06fe4b8?&

[Юрий Б.]

РОСТОВСКАЯ ЭЛИТА КРАДЕТ ВОДОПРОВОДАМИ,
ЖЖЁТ КВАРТАЛАМИ,
НО ОТ БЕССТЫДСТВА НЕ СТРАДАЕТ!

Как говорят американцы, понимающие в рыночных экономиках немножко больше чем мы: Если ты украдёшь булку хлеба – тебя посадят в тюрьму, если железную дорогу - в парламент!
А вот интересно, куда посадят за кражу городских водоводов?
Как можно украсть водоводы, он же по закону муниципальная собственность?
А очень просто. Ведь как нам правильно говорят капиталисты - для творческой силы рыночной экономики нет ничего невозможного.



Итак, схема аферы.
Ростовский водоканал был акционирован в 2007-м. Акции город продал концерну «Евразийский». По уверению мэра, а также компетентных экспертов (знающих о рыночной экономике всё), это совершенно необходимо для решения проблем водоснабжения. Отметим, что акционировано было непосредственно имущество водоканала (здания, техника для обслуживания водоводов).
Водоводы по прежнему принадлежат городу, взяты концерном в аренду, но далее вступила в ход нехитрая комбинация.

Делай раз. «Концерн взимает средства за подключение, инвестирует их в строительство новых сетей, которые регистрирует уже на себя», – рассказывает юрист Ирина Якымив. Таким образом ростовчане за свои же деньги дарят свой водопровод эффективному собственнику. Время полного «переползания» водопровода из муниципального в частный – 10 лет.

Делай два.У «Внешторгбанка» в 2010 г. берётся кредит в 4 миллиарда рублей. Срок возврата - 2022 год. И вот эти водоводы отданы в залог. А если концерн не может расплатиться по кредиту и банк выставит водопровод на торги? Или сами хозяева ещё кому-либо продадут?
Отметим, что плату за воду нельзя брать, как душеньке угодно. Плату можно взимать только, по так называемому, экономически обоснованному тарифу. Но одно дело - когда у всех водоводов один хозяин (с одним штатом управленцев с очень нехилой зарплатой), другое дело - когда у каждого водовода свой хозяин, на каждом сидит штат управленцев (причем тоже с оплатой приличной для лиц высокого положения). Такое вот умножение господ эффективных управленцев (с экономически обусловленной «необходимостью» оплачивать услуги каждого из них) взвинтит тариф очень сильно.

«Но ведь любой водовод — это стратегический объект, который должен находиться в собственности города. Давайте обратимся к истории. Захват любой территории всегда начинался с захвата почты и колодца, нередко с отравления источников воды. Возможное прекращение подачи водоснабжения приведёт к манипуляции стратегическим объектом, а, значит, и населением. Поэтому категорически нельзя допускать, чтобы стратегические объекты города оказались в частных руках», — публично комментирует данную ситуацию депутат гордумы от КПРФ Наталья Оськина.

Отметим, что руководство водоканала оказалось под следствием, слишком много денег было канализировано куда-то не совсем туда. Однако за сам переход в частные руки важного стратегического объекта никто привлечён не был. А если бы даже и был — государство у нас сейчас не тоталитарное, а совсем наоборот, поэтому судебная практика по хищениям в особо крупном масштабе обычно очень гуманна к расхитителям. Как правило, срок следствия и суда немножко превышает сроки давности по предъявленным обвинениям. И весёлые ребята снова радостно вливаются в свободный рынок. К примеру, в 2021 г. были освобождены от ответственности, попавшие под суд синьоры-расхитители ЗиДа (оборонный завод в Перми). Отметим, Михаил Чернышев (бывший мэр Ростова-на-Дону, нынешний депутат Госдумы) до сих пор публично заявляет, что акционирование водоканала было правильным решением.

Особо отметим, что ситуация с водоканалом – не первый совместный подвиг ростовских властей и свободного рынка.

[Юрий Б.]

Можно вспомнить историю с пожаром на Театральном спуске. По странной случайности выгорели 10 тысяч квадратных метров жилой застройки. Пожарные почему-то очень долго не ехали. А потом не очень активно тушили. Следствие изначально выдвинуло версию поджога, потом как-то перешло на несчастный случай. Значительной части погорельцев пришлось бороться за выплату компенсации более 3-х лет. Да и то, они получили её не в полном объеме.



Можно вспомнить дом 4 по Кривошлыковскому переулку. Трещина в доме была незаметна для властей около 10 лет. А потом, когда данная территория заинтересовала застройщиков, ранее незначительное вдруг стало смертельной угрозой.

31 января 2022 года жильцов попытались выкинуть из дома в аварийном порядке, объявили ЧС и потребовали немедленно переселиться в дом по адресу Улановский 15 (максимальная дальность от центра, максимальная близость к канализационному отстойнику, размещение по принципу — комната на семью, изобилие тараканов и мышей). Благодаря активности жильцов оперативно зачистить дом не получилось. В настоящий момент противостояние продолжается.



Можно вспомнить милые аферы банка КБ «Центр-Инвест». А именно — задним числом повысить процент по ипотеке, потом через суд изъять квартиру за долги. Даже несмотря на то, что процент (даже повышенный) уже оплачен. Сейчас подобным образом лишают жилья семью инвалидов Калабиных-Малиевских.



При этом даже бесстыдными ростовские власти назвать нельзя. Ростовские власти заботятся о своей репутации, а именно, как официально объявлено:
«Администрация Ростова-на-Дону заключила контракт ценой в 32,3 млн рублей с "Расо-Коммуникации". За эти деньги компания должна будет обеспечить выход 535 минут материалов о работе чиновников и жизни столицы Дона на телеканале "Россия 1", 429 минут - на канале "Дон 24" и 365 минут - на канале "Россия 24"» (источник https://t.me/akcentynews/6853).
И тут вот встаёт один единственный вопрос. А мы-то сколько всё это терпеть будем? Может, всё-таки, пора с этим что-то сделать? Благо и опыт в нашей стране имеется. Исторический. Но с каждым днём становящийся всё более актуальным и востребованным!

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

Фоторгафии из открытых источников в интернете

[Юрий Б.]

ХОЗЯИН КВАРТИРЫ НЕ ДОЛЖЕН СОВЕТОВАТЬСЯ С ОБОЯМИ.
ИЛИ УВОЛЬНЕНИЯ ПО ГЕНДЕРНОМУ ПРИНЦИПУ В «ДИКСИ»

Мы уже неоднократно писали о положении работников «Дикси». О постоянных (и постоянно не неоплачиваемых) переработках, о принуждении водителей к нарушению правил дорожного движения (что угрожает жизни, причём, не только водителей), об общежитии для иногородних работников (богатом блохами, клопами и вшами), о тюремном пропускном режиме на складе, помноженном на недостаток туалетов (благодаря чему работники ходят, во всех смыслах, там, где хранятся продукты). Происходящее вызвало протест, а протест – репрессии. А именно - работники создали первичную профсоюзную организацию "Защита рабочих" (входит в Союз Профсоюзов России). В ответ лидер созданной работниками профсоюзной организации Рауф Вердиев был уволен. Он восстановился через суд и был уволен снова. В настоящее время иск Рауфа Вердиева к недобросовестному работодателю рассматривается Кировским судом Ленинградской области (ближайшее заседание назначено на 29 апреля 14-00).

Теперь перейдём от предыстории к истории. В настоящее время идет объединение «Магнита» и Дикси». В итоге в руководстве «Дикси» оказались совершенно замечательные люди. Возможно, даже ещё более замечательные, чем были там до этого. К примеру, заместителем генерального директора по безопасности "Дикси" стал некий замечательный человек Александр Шарандов (20 лет службы в силовых структурах, 12 лет в Дирекции по безопасности компании "Лента", с 2018 на должности руководителя службы безопасности Московского Округа в компании "Магнит", и вот теперь в «Дикси»).


Оный Шарандов

К настоящему времени он уже обжился на новом месте и начал наводить новый порядок со всем своим административным пылом. К примеру, он соизволил проявить «трогательную заботу» о женской части персонала «Дикси».

Нет, никто не подумал, к примеру, об улучшениях условий труда, о наличии на складе туалетов, о наличии в общаге неаппетитных, но очень кровососущих насекомых. Он подошёл к женскому вопросу более кардинально.

В ноябре 2021г. менеджеры ОПП (отдела предотвращения потерь) дивизиона Ленинград были вызваны на ковёр (собрание) неким Щегловым Александром (начальником регионального управления). На данном собрании сотрудники были ознакомлены с тем, что ОПП ( отдел предотвращения потерь) переименовывается в СБ (службу безопасности). А также с тем, что в связи с волей вышестоящего руководства (насколько известно работникам, оного Шарандова) женщины, работавшие в ОПП, в СБ работать не будут, потому что "женщинам нужно готовить борщ и рожать детей, а у вас зори здесь тихие"(Отметим, что сотрудники(цы) ООП, выполняя свои обязанности, опрашивают людей и проверяют документы, причем тут «зори», совершенно не ясно. Впрочем, начальство традиционно имеет право на «нестандартное» мышление).

[Юрий Б.]

В дальнейшем женщин начали убеждать уйти по хорошему, по собственному желанию. В ходе убедительных бесед Щеглов прибегал как к угрозам испортить дальнейшее трудоустройство отрицательными характеристиками, так и к доводам разума. Доводы разума звучали очень интересно: «хозяин квартиры не должен пояснять «зелёным обоям, почему их меняют на жёлтые». В общем, оригинальный подход. Работника, по мнению руководства «Дикси», покупают, как новые обои, или выкидывают, как старые. То, что рабство отменили, г. менеджеры, видимо, не знают.

То, что Трудовое право содержит определённые гарантии для работников, и нельзя вот просто так, по принципу левой задней ноги (потому что не понравился пол работника, причёска работника, национальность работника, форма ушей работника) взять и прервать трудовые отношения, менеджеры тоже не знают. Точнее, не хотят знать.

Итак, семь сотрудниц, не пожелавших уйти готовить борщ по собственному согласию, были сокращены. При сокращении им не предоставили полный список вакансий (как должны по ст. 81 ТК), о сокращении не уведомляли профсоюз (что является грубым нарушением ст. 82 Трудового кодекса).И главное — не было никакого сокращения штатов. На место уволенных были приняты новые сотрудники, только мужского пола. Таким образом, мы видим не сокращение штатов, а гендерную дискриминацию, которая в РФ вроде бы запрещена.

«Недопустимость дискриминации закреплена во многих международных правовых актах (Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г., Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 19 июня 1998 г. и др.). В России принцип равенства трудовых прав и свобод регламентирован ст. 37 Конституции РФ и трудовом законодательстве (ст. 2-4, ст. 64, ст. 132 Трудового кодекса)», - комментирует профсоюз данную ситуацию.

В настоящий момент профсоюз обратился с жалобой на самодурство в прокуратуру и в суд. Ждём результатов.

Особо отметим, что 20 апреля 2022 года Городской суд Санкт- Ленинграда восстановил на работе председателя первичной профорганизации сети «Магнит» (АО «Тандер») Рената Шафеева (профсоюз «Торговое единство», входит в ФНПР). Так что магнитное самодурство проходит далеко не всегда.

Посмотрим, что будет на этот раз.

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

[Юрий Б.]

У ТЕБЯ ПРОБЛЕМЫ?
УЗНАЕМ – ДОБЬЕМ!
РЕЦЕПТ ИПОТЕКИ ОТ ВТБ БАНКА!

У тебя проблемы? Узнаем – добьём! Теоретиками капиталистизма это (самое важное правило рыночной экономики) нигде не зафиксировано, зато активно применяется практиками капиталистизма (самыми разнообразными менеджерами, в том числе, банковскими).

Покажем, как действует это правило на конкретном примере. Итак, Елена Баева заключила брак. В ипотеку (взята в Банке ВТБ) было куплено жильё в г. Красногорск (Московская область). Потом брак распался. Муж (гражданин Монголии) вернулся на родину.
Одной за ипотеку было платить сложно, а тут (в 2015 г.) наш уважаемый президент о возможности реструктуризации долга по ипотеке заговорил и даже что-то подписал.Баева решила проверить президентское слово на практике.

А, обрадовались в банке - у тебя проблемы, мы добавим! Естественно, вслух Баевой этого не сказали. Вслух специалист Егорова Мария ей сказала — Отвечу вам на следующий день, после консультации с юристами. На следующий день Егорова сказала Баевой, что для реструктуризации долга ей нужно развестись с мужем. Стоило Баевой подать на развод, как у неё начали отказываться принимать деньги за ипотеку. Формальным обоснованием было то, что её муж иностранец, и она не имеет права платить за него ипотеку в соответствии с законом «О валютном регулировании и валютном контроле». Данное заявление абсурдно по многим причинам, в том числе и потому, что прямо нарушает Положение Центрального Банка РФ от 31.08.1998 № 54-П «О порядке предоставления (размещения) кредитными организациями денежных средств и их возврата (погашения)».



Отметим, что Баева была поручителем за мужа, и платить в случае его несостоятельности - не только её право, но и обязанность. В течении 2018-2019 годов бывший муж многократно обращался в банк, просил банк переписать ипотеку на Баеву. В банке им заявили — Нет, только если Баева выкупит долю мужа сразу. Отметим, что будь у Баевой столько денег – она бы не брала ипотеку. В итоге деньги принимали только когда приводила Баева с собой 15 (!) летнюю дочь (которую банк соглашался считать законной представительницей отсутствующего отца).

Особо отметим, что в ходе одной из бесед Баевой с г. банковскими менеджерами некая Малахова (управляющая офисом «Подмосковный») в ответ на прямой вопрос: «Вы что, хотите отнять у меня квартиру?», не погнушались прямо ответить: «Да, хотим, и знаем, как это сделать!» Баева написала заявление в гестапо. В Красногорском ОБЭПе ей ответили, что допросить Малахову нельзя, что она (Малахова) больше не работает, что отказалась говорить. Что банк не предоставил документов. Что это — вообще банковская тайна. Поэтому дело закрывается. А представляете - вы возьмёте маску-ковидку, ружьё, зайдёте в банк, «оформите» себе срочную и безвозвратную ипотеку, а когда же правоохранители к вам придут – вы откажетесь отвечать. И дело закроют? А, у вас же не будет права на банковскую тайну! В общем, отмечу, что нет при капитализме никакого равенства перед законом. Это одна из причин, по которой богатые становятся богаче, а бедные – беднее. Совсем недавно, в ходе визита Баевой и её защитника Олега Белоглазова в прокуратуру выяснилось, что Малахова уже работает, правда, в другом офисе. Снова материалы направлены на проверку в МВД. Ждём результата.

[Юрий Б.]

В конце концов банк устал создавать Баевой проблемы и перешёл к прямому воровству. В 19-20 гг. 340 тысяч рублей, внесённых Баевой, взяли и пропали неведомо куда (проверка данного факта ведется правоохранительными органами в настоящее время).

22 января 2021 года квартиру навестил некий Врублевский Артем. Врублевский ломился в квартиру, орал, что он собственник. Оказалось, что Банк ВТБ уже провёл через арбитражный суд решение о признании мужа Баевой банкротом и продал жильё, в котором сейчас живёт Баева и её дочь. Как удалось впоследствии выяснить Баевой, суд вызывал её мужа, но только вот слал повестки по несуществующему адресу. А её вообще не вызывал, хотя она фигурирует как истец (!). Дополнительно отметим, что на момент суда долг Баевой по ипотеке составлял существенно меньше 40 тысяч, а не будь проблем со внесением денег и краж денег— данного долга вообще бы не было.

К настоящему времени Врублевский добился через суд снятия Баевой и её дочери с регистрационного учета. Суд второй инстанции (Мособлсуд) подтвердил это решение (18 апреля 2022 года). Соответственно, действий по насильственному выселению Баевой и её дочери можно ждать в любой момент. Жить Баевой больше негде. На покупку жилья пошли не только ипотечные деньги, но и средства от продажи первой квартиры Баевой.

В настоящее время (возможно, вследствие многочисленных жалоб защитника) на сайте арбитражного суда Московской области появилось объявление о том, что срок реализации имущества (квартиры Баевой) продлён. Сразу встаёт вопрос — это как? Если имущество только на реализации, то почему Врублевский объявил себя собственником и почему суд Красногорса и Мособлсуд согласились с его претензиями?

В заключении отметим, что данный случай не единичный. О подобном бизнесе ВТБ говорил на заседании Госдумы депутат Михаил Делягин.
А вот вообще интересно, что эти ребята из банков (синьоры светочи рыночной экономики) должны ещё сделать, чтобы наконец мы осознали, что без них будет спокойнее и безопаснее, чем с ними. Как вы думаете?

#ВТБ_банк, #ипотека, #жулье, #жилье, #капитализм

А. Зимбовский ОКП-РК инфо.
Фотография из открытых источников в интернете

[Юрий Б.]

УГОЛОВНОЕ ДЕЛО НА КИРИЛЛА УКРАИНЦЕВА.
СПЕЦОПЕРАЦИЯ, ЗАКАЗАННАЯ Delivery Club?

В настоящий момент за решетку ИВС Войковский брошен председатель профсоюза "Курьер" Кирилл Украинцев. Украинцеву вменена статья 212.1 - "неоднократное нарушение правил проведения митингов» (заключение до 5 лет). По предварительной информации — 27 апреля после 15-00 Савелевский суд будет избирать для него меру пресечения.



Как рассказал автору материала оргсекретарь профсоюза «Курьер» Максим Шульгин, Delivery Club в очередной раз изменил систему оплаты труда курьеров в сторону ухудшения. Средний дневной заработок упал с 3000 до 2000 рублей, причём, при росте километража. Возмущённые курьеры начали стихийную акцию протеста. С пятницы, 22 апреля, они начали убирать слоты (не выходили на работу). В воскресенье курьеры собрались к офису Delivery Club.
Гестапо ответила масштабными задержаниями. Под горячую руку правоохранителей попал и корреспондент «Рабочей демократии» — Егор Баранов. Была ли данная спецоперация против курьеров заказана Delivery Club автор материала не знает. Во избежании закона о фейках предположения высказывать не будет.

Далее, чтобы протест был менее организован, гестапо нанесла превентивный удар по профсоюзу. 25 апреля правоохранители вломились в дом к Кириллу Украинцеву. Был проведён обыск. Изъяты компьютер, ноутбук, смартфоны. Отметим, что адвоката Украинцева на обыск не допустили, просто вытолкали. По окончании обыска Кирилл был задержан и брошен за решётку. Пока за решётку ИВС, далее, скорее всего, планируется решётка СИЗО.

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

[Юрий Б.]

Кривошлыковский 4. Судебное преследование депутата
за поддержку жильцов – обломалось!

25 апреля 2022 года попытки городских властей организовать преследование депутата гордумы от КПРФ Натальи Оськиной потерпели крах. Ленинский райсуд г. Ростова прекратил рассмотрение административного протокола, составленного на Наталью Оськину в связи с в «отсутствием состава административного правонарушения».

«Это было из-за моего вмешательства в ситуацию на Кривошлыковском 4. Судя по всему, они хотели для меня другую статью. Но там не нашли состава уголовного преступления, написали протокол на административное правонарушение», – комментирует происходящее Наталья Оськина.
Отметим, что изначально администрации города жаловались на Оськину в прокуратуру и в следственный комитет (то есть, добивалась возбуждения уголовного дела). Получилось же у них только административное дело, да и то суда не пережило. Кроме этого администрация жаловалась в депутатскую комиссию по этике (тоже безрезультатно).
По изначальному мнению администрации, она, администрация, обнаружила, что дом на Кривошлыковском 4 угрожает жизни людей, и попыталась аварийно и чрезвычайно выселить из дома жильцов. Однако в процесс вмешалась Наталья Оськина, которая, по мнению администрации, в целях самопиара мешала аварийной эвакуации, чем дискредитировала администрации и ставила жизнь людей под угрозу.



У Оськиной, а также жителей дома несколько иное видение событий. Именно жильцы лет так 10 пытались обратить внимание городских властей на трещину. Именно на этой стадии (а не на стадии выселения) и подключилась Наталья Оськина.
Почти 10 лет трещина не представляла угрозы, дом только поставили в очередь на капремонт, да и то после множества писем жильцов и Натальи Оськиной. А потом раз-раз-раз! администрация заказывает экспертизу. Администрация объявляет чрезвычайное положение. Администрация посылает коммунальщиков отрезать газ. Администрация требует от жильцов срочно эвакуироваться в дом по Улановскому 15 (максимальная дальность от центра, максимальная близость к канализационному отстойнику, размещение по принципу — комната на семью, изобилие тараканов и мышей).

Автор не знает, чем вызван такой резкий рост угрожающей силы трещины. Жильцы имеют информацию о том, что на территорию нашёлся застройщик. В любом случае, в результате общественной огласки, заградительного поста и акций протеста (проведённых жильцами), депутатских запросов (депутаты от КПРФ — Евгений Бессонов (Госдума) и Наталья Оськина (Гордума Ростова) — экстренное выселение не состоялось.

В настоящее время жильцам предлагают съехать из дома за компенсацию (угрожая выселить несогласных через суд). Только по условиям договора компенсация будет через ДВА (!) месяца после отказа от права собственности (в пользу горадминистрации). Причём, деньги на компенсацию будут запрошены у области уже после отказа. А если область не даст? Или даже даст, но в нынешних политических условиях за два месяца с ценами может произойти много интересного. Собственно, выкупные цены уже назначенные горадминистрацией, сильно не соответствуют реальной стоимости занимаемого людьми жилья уже сейчас. А дальше что будет?
В настоящее время жильцы пытаются через суд отменить решение о признании дома аварийным и введении чрезвычайного положения. Суды первой инстанции приняли сторону горадминистрации. Поданы апелляционные жалобы. Посмотрим, что решат вышестоящие судебные органы.

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

Фотография из открытых источников в интернете

[Юрий Б.]

КИРИЛЛ УКРАИНЦЕВ ЗА РЕШЁТКОЙ.
ИЛИ УДАР ПО ПРОФСОЮЗАМ.

27 апреля 2022 года Савеловский районный суд заключил под стражу на 2 месяца (до 25 июня) Кирилла Украинцева (председателя профсоюза «Курьер»). «Вина» Украинцева по всему состоит в его профсоюзной деятельности, в защите трудовых прав в сфере курьерской доставки.

Профсоюз «Курьер» был создан в июне 2020 года после протестов работников, выступающих против незаконных увольнений и системы штрафов, против снижения оплаты труда, требующих заключать работодателя трудовые договора с работниками (вместо договоров об оказании услуг, лишённых полноценных социальных гарантий).



Поводом для данного трудового конфликта стало ухудшение оплаты труда. Курьеры районов Кантемировское, Царицыно 21 апреля записали видеообращение к руководству Delivery Club, заявляя о своём несогласии с новыми тарифами по оплате, снижающем их заработок почти на 20 процентов (ставка за заказ снижена со 120 рублей до 90).
25 апреля курьеров, собравшихся у офиса компании, стали задерживать, вечером на квартире был задержан и сам председатель профсоюза Кирилл Украинцев.

Украинцеву вменяется дадинская статья — 212.1 УК РФ (введена в УК в 2014-м году). Неоднократное нарушение организации публичного мероприятия (к которым следствие относит размещение в интернете публикаций против нарушения трудовых прав работников курьерских служб и такси).

Заметьте, 27 апреля арестован для разбирательства по данному делу именно Украинцев, а не те люди, которые нарушают Трудовое законодательство и ухудшают условия труда для рабочего человека. Курьеры и таксисты выходят с требованиями в рамках трудового поля, гарантированного им Конституцией страны, право на забастовку у них имеется (ТК РФ статья 409), но, судя по всему, именно казахстанская модель расправы с рабочими правами, с признанием понятия забастовки, как незаконного действия, взята на вооружение российскими властями. Трудовой народ Российской Федерации, по всему, должен теперь молча и стойко переносить ухудшение условий труда (а там, может и вовсе отмену заработной платы), иначе перед ним будет неизбежно вырастать 5-летний срок заключения. По крайней мере, именно это сейчас и демонстрируют власти, учинив расправу над защитником трудовых прав, над председателем профсоюза «Курьер» Кириллом Украинцевым.

#Профсоюз_Курьер, #капитализм, #репрессии

ОКП-РК-инфо
Материал на Дзен
https://zen.yandex.ru/media/id/60f9d16bb3979532d3382860/kirill-ukraincev-za-reshetkoi-ili-udar-po-profsoiuzam-6269bfbc21d2c37bd2a912d4

[Юрий Б.]

«ДИКСИ». УВОЛЬНЕНИЯ ЖЕНЩИН. СУДЫ.
ПРОФСОЮЗ ПРОТИВ САМОДУРОВ

25-27 апреля 2022 года в Ленинграде и Ленинградской области прошли суды по искам работниц (уволенных по гендерному принципу) к руководству «Дикси» против работодателей-самодуров.

Напоминаем, после начала объединения «Дикси» с «Магнитом» уровень самодурства в сети серьёзно возрос. К примеру, новому заместителю генерального директора по безопасности "Дикси" Александру Шарандову (20 лет службы в силовых структурах) пришло в голову переименовать ОПП ( отдел предотвращения потерь) в СБ (службу безопасности). А во время передела сократить весь женский персонал, включая начальницу отдела (в Ленинградской области) Веронику Хлыстюк. Ну, а на место женщин набрать людей правильного пола.

Как это объяснили сокращаемым работницам, «уговаривая» их уйти по собственному желанию:
«Хозяин квартиры не должен пояснять «зелёным обоям, почему их меняют на жёлтые»,
«Обязательным требованием для занятия данной должности является служба в правоохранительных органах в гестапо, нам нужны жестокие сотрудники в СБ!»



Работницы при поддержке профсоюза "Защита рабочих" (входит в Союз Профсоюзов России) подали в суд. Два процесса были перенесены в связи с тем, что руководство «Дикси» не предоставило необходимых документов.

Отметим, что как бы того не хотелось руководству Дикси и прочим руководствам, современное Трудовое право (благодаря длительному периоду рабочей борьбы) не сводится к обычным отношениям купли-продажи рабочей силы (не первая половина 19-го века на дворе). Принимая работника, работодатель тем самым даёт гарантии, что не уволит его без серьёзной причины. Эмоциональные предпочтения и пожелания руководства такой причиной НЕ ЯВЛЯЮТСЯ! Уволить работника без серьёзных нарушений с его (работника) стороны, просто потому что работодателю так захотелось - НЕЛЬЗЯ! Можно, причём по объективным причинам, сократить место, на котором работает работник, но в этом случае работнику должны быть предложены все вакансии, которые есть у работодателя и которые этот работник может занять. Причём, вакансии нужно предлагать В ПЕРВУЮ очередь работнику, ожидающему сокращение, а не дяде с улицы. (ст. 81 и 180 ТК)

Ну так вот, руководство «Дикси» заявило (в смысле официально, а не кулуарно), что работницам не были предложены места в СБ, потому что они (работницы) не соответствовали всем требованиям, к примеру, не проходили службу в армии, а это для сотрудника СБ ныне обязательное условие. Профсоюзу точно известно, что часть людей, принятых на место сокращенных работниц, в армии тоже не служили. В ходе судебных разбирательств профсоюз затребовал предоставить документы, подтверждающие соответствие вновь принятых работников «высоким» критериям. Работодатель предоставил документы на некоторых (действительно, соответствующих), на остальных забыл.

В итоге суды были перенесены. Рассмотрение иска Анастасии Богдановой состоится 25 мая в Кировский городском суде (Ленинградская область). Рассмотрение иска Филоновой Ольги состоится 8 июня в Приморском районном суде Ленинграда. Кроме этого 29 апреля Гатчинский городской суд (Ленинградская область) рассмотрит иск Вероники Хлыстюк.
И начнётся судебное заседание по иску к руководству «Дикси» руководителя профсоюза. Опять же, 29 апреля, Кировский районный суд Ленинградской области рассмотрит иск председателя профсоюзной организации Рауфа Вердиева.

Напоминаем, из-за постоянных неоплачиваемых переработок, принуждению водителей грузовиков «Дикси» к нарушению правил дорожного движения, плохих условий на складе (присутствует тюремный режим входа-выхода, почти отсутствуют туалеты), работники «Дикси» создали профсоюз. После первого же обращения к руководству лидер профсоюзов бы уволен. Затем Рауф Вердиев был восстановлен на работе решением суда. И вскоре уволен вторично. Теперь в суде опротестовывается второе увольнение.

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

[Юрий Б.]

ГОСУДАРСТВО ДОЛЖНО СТАТЬ СОЦИАЛЬНЫМ.
СЪЕЗД И БОРЬБА ПРОФСОЮЗА ГОРНЯКОВ

На страницах нашего ресурса снова Александр Андреевич Сергеев (председатель Независимого Профсоюза Горняков России).

Когда аварии попадают в СМИ?

А.З. 25 апреля СМИ сообщили об аварии на шахте "Ерунаковская-8", Вы не можете рассказать, что именно там произошло?
А.С. Стандартная ситуация для подземных работ. Произошёл прорыв воды через перемычку, был большой напор, те, кто рядом находились, пострадали. Один человек погиб. Видимо, руководство неграмотно организовало контроль за состоянием перемычки. Надо было смотреть в каком состоянии она находится.
А.З. Прошло полгода после последней крупной аварии (Взрыв на шахте «Листвяжная», 25 ноября 2021), что-то изменилось с безопасностью на таких объектах?
А.С. По крайней мере, в Кемеровской области Росгортехнадзор даже по мелочам начал останавливать предприятия, ну и появилась тенденция, что в СМИ информация даже о мелких авариях попадает. На «Листвяжной» ( 22 марта 2022 года) остановка вентилятора была. Вроде бы стандартная ситуация - остановка вентилятора. Людей вывели, никто не погиб, а всё равно в СМИ это ушло.
А.З. Такие публикации приносят пользу?
А.С. Конечно. Если нельзя замолчать, значит нужно предотвращать такие аварии. Это технических работников дисциплинирует. Не скроешь даже мелкую аварию, можно получить по шапке от вышестоящего начальства.
После прошлых больших аварий тоже такое внимание было. Это человеческая психология. А после того как с момента трагедии проходит год — внимание притупляется.



Работодатель любит прослушку и длинные вахты.

А.З. С чем профсоюз работает сейчас?
А.С. Вахтовики начали часто обращаться в наш профсоюз. С Сибири, Крайнего Севера, с Якутии. К примеру, с одного предприятия Якутии обратились люди, у которых, вахта три месяца работы и полтора месяца отдыха между вахтами. Такая продолжительность межвахтового отдыха – нарушение российского законодательства. Продолжительность вахты должна быть не больше месяца, а продолжительность межвахтового отдыха соответствовать продолжительности вахты. Отметим, что начальство у них работает два месяца и два месяца отдыхает.
Обращаются люди с неполной оплатой дороги – к примеру, с Якутска их увозят, а до Якутска за свой счёт. Льготы и компенсации, которые положены в принципе за Крайний Север, за вредные условия труда - не выплачиваются. В общем, люди бесправны также, как и трудовые мигранты.

Как рассказывает Александр Андреевич Сергеев — работодатель реагирует на возможность возмущения работников «превентивно»: контролем за электронной почтой (что особенно просто, потому как фирма, нанимающая шахтёров, обычно ещё и провайдер интернета в месте проживания шахтёров) и увольнением «нелояльных» работников.

[Юрий Б.]

Черты государства разумного и социального.

17 марта 2022 г. прошёл 10-й съезд Независимого Профсоюза Горняков (НПГ). На съезде были приняты резолюции, в том числе — «О заработной плате и необходимости перераспределения доходов предприятий между собственниками и трудящимися».
Выборочно цитирую — «Президент России В. Путин неоднократно заявлял: «Надо стремиться к тому, чтобы уровень заработной платы […] подрастал к росту производительности труда». Однако, например, в угольной отрасли ситуация, противоположная позиции Президента – в отрасли темпы роста зарплаты не подрастают, а отстают от темпов роста производительности труда. При этом, за последние десятилетия, в отрасли доля затрат на оплату труда в структуре затрат и структуре себестоимости составляла лишь, в среднем, 14,0%.»
И заявление «О ТЕКУЩЕМ МОМЕНТЕ. О НЕОБХОДИМОСТИ НОВОГО ОБРАЗА РОССИИ ПРИ НАЧАВШЕМСЯ ПЕРЕФОРМАТИРОВАНИИ МИРОУСТРОЙСТВА» 17 марта 2022 г.
Цитирую — «…Мы полагаем, что консолидация российского общества должна происходить не только на основе патриотизма и борьбы за суверенитет России. Ситуация требует кардинального пересмотра внутренней социально-экономической политики страны – отказа от неокапиталистизма и неоглобализма в экономике, социальной и духовной сферах России. У нас нет сомнений, что главный запрос большинства россиян, да и людей в мире в целом – это социальная справедливость. В какой форме должна реализовываться социальная справедливость в России – социал-капиталистьной в силу того, что у нас в управленческой среде все «сплошь капиталисты», социалистической или иной – не принципиально. Важно и принципиально, чтобы новый образ России, как в изменяющемся мире, так и в самой России, имел явные черты государства разумного и социального – в котором люди, занятые производительным трудом или общественно-полезным интеллектуальным трудом не чувствовали себя на «вторых ролях» («обслугой» так называемой «элиты»)….

… 1. Отменить повышение пенсионного возраста и вернуть его к значениям, действовавшим до 2018 года – убрать, тем самым, «трещину» между народом и Президентом страны, которую ранее создали управленцы, проповедующие неокапиталистизм. В перспективе вернуться к солидарной системе государственного, а не страхового, пенсионного обеспечения.
2. Исключить из минимального размера оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты. Начав, тем самым, устанавливать реальные государственные гарантии вознаграждения за труд. Ведь основной инструмент решения проблемы социального неравенства – это перераспределение доходов через законодательное установление и индексацию справедливого размера минимальной заработной платы (МРОТ)…
…социальная напряжённость, пока подспудно тлеющая в обществе и вызванная постоянным ощущением несправедливости происходящего, может внезапно выплеснуться. Мы обладаем достаточным опытом и бывали в ситуациях, когда энергию трудящихся использовали для достижения узкокорыстных целей различные группировки. Мы имеем все основания заявить, что такая опасность, в настоящее время, реально существует…».
«За время прошедшее со съезда заявление не утратило, а увеличило свою актуальность», - говорит Александр Андреевич Сергеев.

Это день солидарности и борьбы!

А.З. Александр Андреевич, мы разговариваем накануне 1 мая. Что вы хотите сказать по поводу данного дня?
А.С. Необходимо, чтобы Первомай вернул своё былое предназначение. Первомай – это праздник солидарности трудящихся в их борьбе за их права, а не просто день труда такой.

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

Больше фотографий и информации на Сайте Независимого Профсоюза Горняков — https://ngr-ru.ru/