http://bolshoyforum.com/forum/index.php?topic=164633.msg2136120#msg2136120Ниже предлагается рабочая схема, как плавно перейти к жизнеспособной Академии наук. Однако, прежде всего обозначим основные принципы работы Академии, которые надлежит закрепить в Уставе.
1. Полностью открытая и подробная финансовая отчётность: поступления в РАН из всех источников, бюджетных и внебюджетных, расходы по Отделениям, по институтам, постатейно расходы Президиума и вспомогательных учреждений должны ежегодно полностью публиковаться в СМИ и Интернете. Раз в четыре года должен быть независимый внешний финансовый аудит Президиума и Отделений.
2. Создание Конкурсных комиссий в Отделениях (при необходимости совместно несколькими Отделениями) прямыми выборами всеми сотрудниками академических институтов с научной степенью. Конкурсные комиссии включают членов РАН и известных учёных как из профильных институтов РАН , так и вне её, а также обязательно ведущих иностранных специалистов и представителей российской научной диаспоры. Конкурсные комиссии организуют и проводят конкурсное финансирование научных проектов в академических институтах, а также назначают и проводят конкурсы на должность от заведующего лабораторией академического института и выше. Ротация конкурсных комиссий на 33% каждые 4 года путём прямых выборов.
3. Запрещение, без исключений, занятие поста директора академического института, секретаря Отделения и члена Президиума РАН более двух 4-х летних сроков подряд и выборов на эти посты лиц старше 65 лет.
4. Запрещение, без исключений, совмещение поста директора института РАН с постом секретаря Отделения и члена Президиума РАН .
5. Ликвидация после принятия нового Устава, феодальной системы пожизненной стипендии членам РАН и других сословных привилегий. Пожизненная стипендия сохраняется уже избранным членам РАН .
6. Секретари Отделений и члены Президиума получают заработную плату на период занятия соответствующей должности, назначаемую Общим собранием РАН .
7. Вспомогательные учреждения РАН – Управление делами, Академинторг и так далее подотчётны Общему собранию; их руководители назначаются и смещаются Общим собранием.
8. Новые члены академии выбираются Отделениями только из числа лиц, рекомендованных соответствующей Конкурсной комиссией. Прекращение с момента принятия нового Устава деления членов РАН на академиков и членов-корреспондентов (как «академиков второго сорта»).
9. Каждые четыре года проводится обследование всех учреждений РАН комиссиями с обязательным участием иностранных специалистов, назначаемыми Президиумом, на предмет эффективности использования средств и соответствия исследований мировому уровню. Результаты обследования публикуются и учитываются Президиумом при определении сметного финансирования.
10. Высшее лицо в учреждении РАН не может получать зарплату более, чем в 7 раз превышающую стипендию аспиранта в том же учреждении.
Для проведения такой реформы предлагается неотложно принять следующие меры:
1. Проведение выборов Конкурсных комиссий Отделений: (далее описание техники выборов).
2. Безусловная добровольная отставка Президиума РАН в полном составе на ближайшем Общем собрании. Хотя нынешний Президиум неоднороден, именно он как целое завёл Академию в тупик, и все дальнейшие шаги должны предприниматься без его «руководства». Отдельные члены нынешнего Президиума смогут быть выбраны опять, но на новой основе.
