Сколько человеку нужно?

[Татьяна Н]

А наука - это плавучесть его нижней части, понимание общественного развития людьми.

Наука физика была в руках и американских и советских учёных.
Но ФАКТЫ - упрямая вещь. У советских учёных ракеты в космос летали, а у американских падали.
Подумайте об этом.
Засим - откланиваюсь. Спор про белого бычка мне начинает надоедать.

[Болгарин]

Почем же вы пеняете мне? Или - того смешнее - Марксу?
Разве в нашем стабильном поднятом с колен развитом демократическом обществе есть предпосылки для революции? Мммм? Или вы НЕ ЧИТАЛИ теорию Маркса, но критикуете? 

Вот КАПИТАЛ Маркса, ЭФФЕКТИВНАЯ ПАРОВАЯ машина:

[Вашкевич Виктор]

Есть еще третий вариант: когда вместо дирижёров - три лживых мудака из Беловежской пущи.

Но чтобы были возможны три лживых мудака в Беловежской пуще,
в Кремле должно быть достаточное число мудаков.

[Татьяна Н]

Но чтобы были возможны три лживых мудака в Беловежской пуще,
в Кремле должно быть достаточное число мудаков.

Даже миллион мух из кремля не убедят меня, что говно - это вкусно.

[Вашкевич Виктор]

Даже миллион мух из кремля не убедят меня, что говно - это вкусно.

Но убеждают же. И уже 30 лет чавкаете.

[BJIaquMup]

Но убеждают же. И уже 30 лет чавкаете.

102 года

[Вашкевич Виктор]

102 года

Нет! 30

[Болгарин]

Но убеждают же. И уже 30 лет чавкаете.

Это на самом деле верное!

[Татьяна Н]

Но убеждают же.

Не убедили.

И уже 30 лет чавкаете.

Может кто и чавкает - его проблемы.

[Татьяна Н]

102 года

Володечка, какой ты старенький....

[Вашкевич Виктор]

Не убедили.
Может кто и чавкает - его проблемы.

Как! У Вас нет с этим проблем? Вы с другой планеты?

[Zhelj]

О чём вам и говорил великий (говорят) товарищ Ленин. Чтобы стать ведущим, имеющим слух и умение, надо УЧИТЬСЯ УЧИТЬСЯ И УЧИТЬСЯ строить коммунизм.

Налицо женская логика, которую комментировать излишне. Можно только совет дать: учитесь, учитесь и учитесь, как завещал великий Ленин и не только строить коммунизм, но и думать над тем, как это дело делать. А то ведь вместо коммунизма и монополистический капитализм построить недолго. Что, кстати, и было сделано к перестройке.

А вы что? Без серьёзной учёбы верхушек нахватались, и ну горбатых лепить. А потом вам строительная наука виновата. Почему-то....
Ну вот - а вы говорите "изъяны в науке".
Земля, дескать, плоская, а нам Маркс впаривал что круглая....

При чём здесь плоская Земля, круглый Маркс, глупая баба?

[Zhelj]

А о каком? Мы ж говорили о музыкантах. Не?

Нет, мы говорили о том, сколько человеку нужно. Вы перешли на музыкантов, а я на примере музыкантов вам объясняю. И так не понимаете? А может вы просто делаете вид, что не понимаете? 

[Zhelj]

Есть еще третий вариант: когда вместо дирижёров - три лживых мудака из Беловежской пущи.

Говорят, что при большом желании музыканты могут играть и без дирижёров, но когда музыканты следуют каждый за своим дирижёром, наступает какофония. 

[Лев Полыковский]

Примерно так. Рада что вы это поняли. 
Однако не совсем так - нужно чтоб от преемников НЕ ЗАВИСЕЛА устойчивость самой системы. То есть - максимальное отгорожение системы от влияния на неё личности.

Добавлю от разрушающего социального влияния на неё личности.

[Лев Полыковский]

Ну почему? Космос же стал возможен.

Пока что самый ближний космос. Социальный эксперимент в широких масштабах это фактически реальное осуществление ранее практически не проверенной социальной теории к реальному обществу. Как это и было в СССР,

[Лев Полыковский]

Ну тогда и отвечать надо на поставленные в теме вопросы. Раз задан вопрос - сколько - я и ответила сколько.
Что не так?

Тогда "Сколько знаний человеку нужно".

[Татьяна Н]

Добавлю - от разрушающего социального влияния на неё личности.

+

Позвольте представить: любопытное социальное современное явление - гостинг, реакция человеческой психики на потогонную капиталистическую систему трудовых отношений, из которых выкинута человечность.
Капитализм, провозгласивший лозунг "ничего личного - только деньги" потерпел своё очередное идеологическое фиаско.

Гостинг. Почему миллениалы покидают рабочие места без объяснения причин


Родившиеся промежутке с 1980-го до начала 2000-х годов, также известные как поколение Y или миллениалы, начали использовать практику гостинга в компаниях: сотрудники без объяснений уходят от своих работодателей, а перспективные соискатели не приходят на собеседование. О том, почему так происходит, рассказали в The Telegraph.

Понятие гостинг (от английского ghost — призрак) получило широкое распространение в 2018 году. Это слово описывает игнорирование потенциального партнера после общения или свидания. Термин перешел и в рабочие отношения: миллениалы уходят из компаний без подачи заявления об увольнении, а потенциальные сотрудники, успешно показавшие себя на собеседовании, не приходят в свой первый рабочий день.

Распространенность гостинга отразила «Бежевая книга» (обзор экономической ситуации) от Федеральной резервной системы (ФРС) США, в которой сообщается, что некоторые работодатели жаловались на ушедших с работы сотрудников, с которыми невозможно связаться.

Аналогично сотрудники ведут себя и в Британии, где каждый десятый наемный работник в последний момент принимал решение не идти на собеседование. Среди миллениалов так ведут себя 17,7% участников опроса, в котором свое мнение высказали 1,2 тыс. британских дипломированных специалистов. О гостинге в отношении работодателей заявили 10% сотрудников.

По данным издания, на британском рынке гостинг стал возможен из-за рекордного уровня занятости. Соискатели понимают, что они могут использовать предложения о работе, чтобы поднять себе зарплату на нужном им месте работы, а действующие сотрудники компаний считают, что им легче навсегда покинуть свое рабочее места, избежав неловких диалогов с коллегами.
Распространение соцсетей и мессенджеров также способствует тому, что люди обрывают общение без каких-либо объяснений. По словам Джейн Амфлетт, которая отвечает за поиск сотрудников в юридической фирме Howard Kennedy, резко оборвать отношения с работодателем могут не только миллениалы.
Сегодня это неотъемлемая часть процесса найма сотрудников

Гибкость и погружение: как миллениалы видят баланс работы и личной жизни

Миллениалы выросли в мире, где каждый круглосуточно на связи. Молодые сотрудники не прекращают работу, покинув офис. Баланс между работой и личной жизнью для них выглядит так:

- Долгосрочный. Миллениалов не привлекает усердная работа следующие 40 лет, чтобы затем уйти на покой. Им по душе осмысленная жизнь и смена векторов развития — без чего не построить карьеру в XXI веке.

- Интегрированный. Миллениалы склонны не к балансу, а к интеграции работы и личной жизни с помощью современных технологий. Баланс подразумевает отделенность работы, но в современном мире это важнейшая часть жизни и разделить их невозможно.

- Вовлеченный. По мнению миллениалов, наилучший баланс личной жизни и работы — увлеченность не только делом, но и людьми, которые их окружают. Работа — это не время и место, а особое состояние ума. Но достичь его самостоятельно удается не каждому — миллениалы легко отвлекаются, — и здесь важна помощь лидера.

- Гибкий. Миллениалы хотят свободно и гибко совмещать работу и личную жизнь, уделяя внимание тому, что сегодня важно. «Баланс» означает для них отсутствие жестких границ между работой и жизнью — так они борются со стрессом.

- Личный. Миллениалам равно важны профессиональная и личная жизнь, решающее значение имеет чувство свободы и гибкости, независимо от конкретных занятий. Для миллениала баланс определяется его личными приоритетами: задержаться в командировке, чтобы осмотреть город (оставаясь на связи с работой), или пораньше уйти с работы на родительское собрание.

Это один из аспектов в ответе на вопрос сколько человеку нужно. Как видим - НЕ ТОЛЬКО деньги.

[@Лариса@]

Я предлагаю начать с малого с бизнес лаборатории инкубатор гениальности. Смотрите: https://www.proza.ru/2018/01/21/2230
         Я исхожу из того, что самое эффективное вложение денег это в опознание, раскрытие и реализацию человеческого гения.

Прочла, интересно.
Получается, что нельзя пробуждать гениальность в человеке, пока его окружает злодейство. А как тогда избавиться от злодейства?

[Татьяна Н]

Тогда "Сколько знаний человеку нужно".

Великолепно. Именно так. Только свет просвещения может развеять тьму невежества.