Люди всегда были и всегда будут глупенькими жертвами обмана и самообмана в политике, пока они не научатся за любыми нравственными, религиозными, политическими, социальными фразами, заявлениями, обещаниями разыскивать интересы тех или иных классов.  В.И. Ленин

Автор Тема: Практическая работа (Больше дела-меньше слов)  (Прочитано 1277 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Коминтерн

  • Прирождённый оратор
  • ***
  • Сообщений: 148
  • Рейтинг: +10/-19
    • Коминтерн
Есть уставшие от болтовни? Готов(а) к практическим действиям?
За Коминтерн - www.komintern.name

Большой Форум

Загрузка...

Оффлайн Бергсон

  • Модератор
  • Патриарх
  • *****
  • Сообщений: 102774
  • Страна: ru
  • Рейтинг: +7372/-8133
  • Пол: Мужской
  • Оптимист это недоинформированный пессимист
Re: Практическая работа (Больше дела-меньше слов)
« Ответ #1 : 20 Сентябрь 2007, 19:18:55 »
      Самым главным оружием Маркса и Энгельса было слово, и оно перевернуло мир. Не надо преуменьшать его заслуги и силу. 
Лунный блеф NASA
Лунопедия
Революция начинается в головах и только потом на улицах.
В СССР не существовало слова «бомж» так как не было бездомных.
Да, я как Ленин, желаю поражения "своего" буржуйского отечества ради пролетарской революции.

Оффлайн Коминтерн

  • Прирождённый оратор
  • ***
  • Сообщений: 148
  • Рейтинг: +10/-19
    • Коминтерн
Re: Практическая работа (Больше дела-меньше слов)
« Ответ #2 : 20 Сентябрь 2007, 22:37:47 »
Я не преуменьшаю. Но слова и мысли без практических действий - это и есть болтовня рефлексирующей псевдоинтеллегенции. ( это конечно, не относится к присутствующим).
Объединяйтесь! Организовывайтесь! Планы в жизнь!
Присоединяйтесь к Коминтерну!
За Коминтерн - www.komintern.name

Оффлайн Гуру Большой

  • Дежурный провокатор
  • Местный мудрец
  • *****
  • Сообщений: 1415
  • Страна: su
  • Рейтинг: +119/-181
  • Пол: Мужской
  • "НА НОЖАХ"
Re: Практическая работа (Больше дела-меньше слов)
« Ответ #3 : 20 Сентябрь 2007, 22:45:04 »
Есть старый большевистский анекдот:
Один троцкист - "рабочая партия"
Два троцкиста - "интернационал"
Три троцкиста - "раскол в интернационале"
 ::)
А ты заплатил партейные взносы с тридцати тетрадрахм?! © Гуру Большой

Оффлайн Коминтерн

  • Прирождённый оратор
  • ***
  • Сообщений: 148
  • Рейтинг: +10/-19
    • Коминтерн
Re: Практическая работа (Больше дела-меньше слов)
« Ответ #4 : 20 Сентябрь 2007, 22:50:01 »
Можно шутить, можно заниматься делом.
Каждый выбирает по себе.
Присоединяйтесь!
За Коминтерн - www.komintern.name

Оффлайн Гуру Большой

  • Дежурный провокатор
  • Местный мудрец
  • *****
  • Сообщений: 1415
  • Страна: su
  • Рейтинг: +119/-181
  • Пол: Мужской
  • "НА НОЖАХ"
Re: Практическая работа (Больше дела-меньше слов)
« Ответ #5 : 20 Сентябрь 2007, 22:53:03 »
А каким делом?
А ты заплатил партейные взносы с тридцати тетрадрахм?! © Гуру Большой

Оффлайн Коминтерн

  • Прирождённый оратор
  • ***
  • Сообщений: 148
  • Рейтинг: +10/-19
    • Коминтерн
Re: Практическая работа (Больше дела-меньше слов)
« Ответ #6 : 21 Сентябрь 2007, 11:04:02 »
Смотря кто вы и чем занимаетесь? От профессора можно ждать одного, от учителя другого. Сообщите в личном письме. Если нет желания сообщать о себе - сегодня важно объединение - агитируйте за него.
За Коминтерн - www.komintern.name

Оффлайн Коминтерн

  • Прирождённый оратор
  • ***
  • Сообщений: 148
  • Рейтинг: +10/-19
    • Коминтерн
Насущные задачи нашего движения

Многие говорят, что преобладающее значение имеет экономическая борьба, отодвигают на второй план политические задачи пролетариата, суживают и ограничивают эти задачи, заявляют даже, что разговоры об образовании самостоятельной рабочей партии в России просто повторение чужих слов, что рабочим надо вести одну экономическую борьбу, предоставив политику интеллигентам в союзе с капиталистами. Коммунизм переживает период колебаний, период сомнений, доходящих до самоотрицания. С одной стороны, рабочее движение отрывается от коммунизма: рабочим помогают вести экономическую борьбу, но им вовсе не разъясняют при этом или недостаточно разъясняют социалистических целей и политических ”задач всего движения в целом. С другой стороны, коммунизм отрывается от рабочего движения:  коммунисты опять начинают все больше и больше говорить о том, что борьбу с правительством должна вести одними своими силами интеллигенция, ибо рабочие ограничиваются лишь экономической борьбой.
Коммунизм есть соединение рабочего движения с социализмом, его задача — не пассивное служение рабочему движению на каждой его отдельной стадии, а представительство интересов всего движения в целом, указание этому движению его конечной цели, его политических задач, охрана его политической и идейной самостоятельности. Оторванное от коммунизма, рабочее движение мельчает и необходимо впадает в буржуазность: ведя одну экономическую борьбу, рабочий класс теряет свою политическую самостоятельность, становится хвостом других партий, изменяет великому завету: “освобождение рабочих должно быть делом самих рабочих”. Во всех странах был такой период, когда рабочее движение и социализм существовали отдельно друг от друга и шли особой дорогой, — и во всех странах такая оторванность приводила к слабости социализма и рабочего движения; во всех странах только соединение социализма с рабочим движением создавало прочную основу и для того и для другого. Процесс этой выработки есть очень трудный процесс, и нет ничего особенно удивительного в том, что он сопровождается разными колебаниями и сомнениями.
Какой же урок вытекает для нас из прошлого? История показала, что в России оторванность социалистической мысли от передовых представителей трудящихся классов гораздо больше, чем в других странах, и что при такой оторванности русское революционное движение осуждено на бессилие. Отсюда сама собою вытекает та задача, которую призвана осуществить коммунистическая партия: внедрить социалистические идеи и политическое самосознание в массу пролетариата и организовать революционную партию, неразрывно связанную со стихийным рабочим движением.
Содействовать политическому развитию и политической организации рабочего класса — наша главная и основная задача. Всякий, кто отодвигает эту задачу на второй план, кто не подчиняет ей всех частных задач и отдельных приемов борьбы, тот становится на ложный путь и наносит серьезный вред движению. Отодвигают же ее, во-первых, те, кто зовет революционеров на борьбу с правительством силами отдельных заговорщических кружков, оторванных от рабочего движения. Отодвигают эту задачу, во-вторых, те, кто суживает содержание и размах политической пропаганды, агитации и организации, кто считает возможным и уместным угощать рабочих “политикой” только в исключительные моменты их жизни, только в торжественных случаях, кто слишком заботливо разменивает политическую борьбу против самодержавия на требование отдельных уступок от самодержавия и недостаточно заботится о том, чтобы эти требования отдельных уступок возвести в систематическую и бесповоротную борьбу революционной рабочей партии против самодержавия.
“Организуйтесь!”, повторяют все сторонники “экономического” направления. И мы, конечно, всецело присоединяемся к этому кличу, но мы непременно добавим к нему: организуйтесь не только в общества взаимопомощи, стачечные кассы и рабочие кружки, организуйтесь также и в политическую партию, организуйтесь для решительной борьбы против самодержавного правительства и против всего капиталистического общества. Без такой организации пролетариат не способен подняться до сознательной классовой борьбы, без такой организации рабочее движение осуждено на бессилие, и одними только кассами, кружками и обществами взаимопомощи рабочему классу никогда не удастся исполнить лежащую на нем великую историческую задачу: освободить себя и весь русский народ от его политического и экономического рабства.
За Коминтерн - www.komintern.name

Оффлайн Коминтерн

  • Прирождённый оратор
  • ***
  • Сообщений: 148
  • Рейтинг: +10/-19
    • Коминтерн
Памятка
подразделениям Коминтерна
о рабочем контроле на предприятиях и организациях

Что такое Рабочий Контроль?
Рабочий контроль - это  независимая от государственных органов, работодателя и его администрации политика наемных рабочих и служащих, проводимая с целью защиты их социальных и экономических интересов.

От кого и от чего Рабочий Контроль защищает наемных работников?
В первую очередь, от произвола работодателей и администрации - стремясь получить максимальную прибыль, владельцы предприятий часто готовы идти на нарушение не только условий трудовых соглашений и коллективных договоров, но и закона.
Во вторых, Рабочий Контроль позволяет работникам одного предприятия постепенно получить контроль над производством, бизнесом и т.д.

Как ведется Рабочий Контроль?
Формы контроля  могут быть самыми разнообразными - все зависит от конкретной ситуации и выдвигаемых требований.
Это, во-первых, совместные действия наемных тружеников  по защите своих прав и организация планомерного давления на администрацию. Это квалифицированная юридическая помощь, защита интересов рабочих  и служащих в судах и обращение в органы государственной власти в случае незаконных действий работодателя и администрации. Это организация акций протеста и солидарности, взаимодействие с другими организациями рабочих. Это, наконец, забастовка - законная, эффективная, но тяжелая для ее участников мера, к которой поэтому прибегают только в крайних случаях.

За Коминтерн - www.komintern.name

Оффлайн Коминтерн

  • Прирождённый оратор
  • ***
  • Сообщений: 148
  • Рейтинг: +10/-19
    • Коминтерн
Почему на каждом предприятии должен быть Рабочий Контроль?
По одиночке рабочих и служащих  легко разбить - запугать, уволить, затаскать по судам. Вместе наемные труженики - сила. Чем больше людей способствуют атмосфере Рабочего Контроля на предприятии - тем он сильнее, тем эффективнее он может защищать права и добиваться выполнения требований рабочих и служащих.
Солидарны должны быть не только работники одного предприятия. У  наемного труда повсюду общие интересы - лучшие условия и безопасность труда, достойная зарплата, хорошее жилье, медицинское обслуживание, бесплатное образование для детей, право на отдых и защита от безработицы, другие социальные гарантии. У  наемного труда повсюду общие проблемы - низкая плата, штрафы, произвол администрации, плохие условия труда, отсутствие социальных гарантий и, порою, минимальных средств к существованию... Значит, и борьба у них - общая. Поэтому Рабочий Контроль разных предприятий объединяется между собой, оказывает друг другу солидарность, обменивается информацией, борется не только за коллективные договора - но и за отраслевые и генеральные соглашения, новые законы и международные договоры в области защиты труда.

Почему необходим Рабочий Контроль на предприятии?
К сожалению, руководство многих партий, движений, профсоюзов сегодня куда больше озабочено собственным обогащением, чем борьбой за интересы рабочих. Наемные рабочие и служащие не имеют никакого влияния на работу руководства, их интересы преданы ради интересов работодателей. Попытки изменить эту ситуацию сплошь и рядом наталкиваются на ожесточенное сопротивление. Для эффективной защиты интересов и прав рабочих нужно внедрять Рабочий Контроль на предприятии

Как взаимодействует Рабочий Контроль с профсоюзом?
Прежде всего, помнить, что сила в единстве. «Разделяй и властвуй» - вот лозунг работодателя и администрации. Мы не должны идти у них на поводу. Мы должны добиваться единства действий  в борьбе за права и интересы наемного труда.
Понятно, что продажные профсоюзные бюрократы сами никогда не станут выступать против администрации. В таком случае нам не по пути только с теми, кто отстаивает враждебные рабочим интересы! В этом случае Рабочий Контроль должен становится противником профсоюза и заменять его функции.

За Коминтерн - www.komintern.name

Оффлайн Коминтерн

  • Прирождённый оратор
  • ***
  • Сообщений: 148
  • Рейтинг: +10/-19
    • Коминтерн
Re: Практическая работа (Больше дела-меньше слов)
« Ответ #10 : 14 Декабрь 2007, 23:29:34 »
Что должен знать Рабочий Контроль?
Каково реальное положение дел на предприятии? Куда идут деньги из его фондов? Какова средняя прибыльность предприятия? Кто является основным хозяином предприятия? Как выполняются условия коллективного договора? Что делает для рабочих администрация и что делает профсоюз? Какие права есть у работников? Как они защищены от произвола администрации? Что на самом деле происходит на других предприятиях? Правдивые ответы на такие и другие вопросы должен получить каждый наемный работник. Ни одно предприятие не может функционировать без рабочих. С другой стороны, никто не знает производство и не может его организовать лучше, чем сами работники. Администрация это знает и боится этой коллективной силы.

Может ли администрация запретить Рабочий Контроль?
Нет. Это политическое мировоззрение наемного труда и его невозможно запретить административными мерами. Рабочий Контроль не нуждается в регистрации, членских взносах, заявлениях и прочих бюрократических деяниях. Знать все о предприятии, где  работаешь и использовать это знание на пользу рабочих и служащих – вот основной лозунг Рабочего Контроля. Секретарь знает многое о шефе, охранник знает многое о боссе, бухгалтер знает многое о прибыли и движении по счетам  – Рабочий Контроль должен знать все.

Чего добивается Рабочий Контроль?
«Хозяевам жизни» плевать на то, как живут люди, каждый день производящие для них все новые и новые блага. В погоне за прибылью они все больше наступают на рабочих, принимают новые антирабочие законы, отбирают последние права и социальные гарантии. Чем меньше они отдадут наемному труду, тем больше получат сами.
Чтобы противостоять этому, Рабочего Контроля мало, наемному труду  нужна сеть подразделений организации, которая будет отстаивать их политические интересы -  Коминтерна.
Сейчас партии и движения в какие бы цвета ни красились, какими бы словами ни назывались, защищают себя, а не рабочих и служащих.
Коминтерн  создан не для дележки парламентских кресел и не для обслуживания бизнеса. Коминтерн борется за права наемного труда, за рабочую власть во всем мире, вместе с рабочими партиями других стран.
Согласно Всероссийской переписи населения 2002 года, в России из всех занятых жителей в возрасте от 15 лет и старше 95% являлись наемными работниками; 1,5% - работодателями; 3% - индивидуальными предпринимателями. Т.е. наемные труженики  составляют примерно 70 млн. человек, буржуазия около 1 млн., мелкая буржуазия - около 2 млн. Всего буржуазный класс с семьями не превышает 10 - 11 млн. человек. Аналогичная ситуация на Украине, странах Советского Союза, да и почти в любой стране мира.
Силы наемного труда  во много раз мощнее сил буржуазии. Наемный труд  производит, перевозит, хранит, обслуживает и т.д. практически весь материальный валовый национальный продукт. Наемный труд  держит на своих плечах всю страну, но более всех эксплуатируется, работает в самых вредных и тяжелых условиях, более всех болеет, вымирает. Где же элементарная справедливость, где адекватный ответ общества, государства, политических партий и профсоюзов на громадный вклад рабочего класса, людей наемного труда в экономику и социальную сферу и его трудовые затраты?! Нет такого ответа и не будет, пока в стране будет капитализм.
Тот, кто производит, тот и должен управлять. Только это сможет гарантировать рабочим достойную жизнь и уверенный взгляд в будущее.

Люди наемного труда – объединяйтесь!

За Коминтерн - www.komintern.name

Оффлайн Коминтерн

  • Прирождённый оратор
  • ***
  • Сообщений: 148
  • Рейтинг: +10/-19
    • Коминтерн
Re: Практическая работа (Больше дела-меньше слов)
« Ответ #11 : 14 Декабрь 2007, 23:30:49 »
Выводы:
1. Люди наемного труда  являются наиболее многочисленной группой населения, наиболее организованной и сконцентрированной общественным производством. И в это же время ведущая материальная сила всего населения, находятся в самом униженном и бедственном положении. Это ведет их к недовольству и пониманию того, что необходимо объединяться для ведения борьбы за изменение существующего положения.
Рабочий Контроль  наемных  работников -
- это контроль над  бригадой, фирмой, участком, цехом, предприятием.
Здесь - главное поле боя для всех, кто понимает суть борьбы за интересы рабочего класса, трудового народа в целом.
Здесь - основной источник прибылей буржуазии, а потому отобрав их у нее, возможно изменить и систему жизни.
Здесь - условия, наилучшие для организации наемного труда в "класс для себя", для его воспитания и сплочения в революционную силу, способную в будущем стать господствующей в обществе.
Обращаемся ко всем труженикам с призывом осознать необходимость создания Рабочего Контроля над своей организацией, предприятием. Без сознательной организованной борьбы за свои интересы  ничего не изменить к лучшему.

Коминтерн
За Коминтерн - www.komintern.name

Оффлайн Vassa

  • Первая Леди БФ
  • .,
  • Местный мудрец
  • *****
  • Сообщений: 31706
  • Страна: is
  • Рейтинг: +5102/-1055
  • Пол: Женский
  • Сомневаясь, приходи к истине.
Re: Практическая работа (Больше дела-меньше слов)
« Ответ #12 : 16 Декабрь 2007, 19:09:29 »
Цитировать
Знать все о предприятии, где  работаешь и использовать это знание на пользу рабочих и служащих – вот основной лозунг Рабочего Контроля. Секретарь знает многое о шефе, охранник знает многое о боссе, бухгалтер знает многое о прибыли и движении по счетам  – Рабочий Контроль должен знать все.

Теоретически это хорошая идея. Но на практике,боюсь, возникнет много проблем. Ту же секретаршу запросто уволят, ежели поймут от кого идёт "утечка" информации. Аналогично и с другими работниками. Профсоюзы тут не помогут. А на многих предприятих их нет. Вот в Литве несколько дней бастуют учителя. Причём это сделели только те школы, в которых зарегистрирован профсоюз. Где его нет, там по закону, не имеют права этого делать. Теперь начали срочно организовывать онный и в других школах, чтобы уже в феврале повторить забастовку уже большим количеством. Получается, что профсоюзы, хоть и номинально, а приносят пользу. А Рабочий контроль никто и никогда не допустит к проверкам. Маркос! Вот становится известен какой-нибудь вопиющий факт, например недоплаты, что может сделать РК? Разве что сообщить об этом в левую прессу. Ну, напечатают заметку, чиновникам на это начихать... Может этот контроль должен действовать в одной упряжке с профсоюзом? Только не голубым-Шмаковским, а независимым, таким, как на Форде.
*С какого-нибудь амвона тебя все равно предадут анафеме
* Бывали хуже времена, но не было подлей
Блог

Оффлайн Коминтерн

  • Прирождённый оратор
  • ***
  • Сообщений: 148
  • Рейтинг: +10/-19
    • Коминтерн
Re: Практическая работа (Больше дела-меньше слов)
« Ответ #13 : 17 Декабрь 2007, 17:37:05 »
Может этот контроль должен действовать в одной упряжке с профсоюзом?

Конечно.
В нашей памятке было указано выше:
Как взаимодействует Рабочий Контроль с профсоюзом?
Прежде всего, помнить, что сила в единстве. «Разделяй и властвуй» - вот лозунг работодателя и администрации. Мы не должны идти у них на поводу. Мы должны добиваться единства действий  в борьбе за права и интересы наемного труда.
Понятно, что продажные профсоюзные бюрократы сами никогда не станут выступать против администрации. В таком случае нам не по пути только с теми, кто отстаивает враждебные рабочим интересы! В этом случае Рабочий Контроль должен становится противником профсоюза и заменять его функции.
За Коминтерн - www.komintern.name

Большой Форум

Re: Практическая работа (Больше дела-меньше слов)
« Ответ #13 : 17 Декабрь 2007, 17:37:05 »
Loading...