Оптимальная продолжительность рабочего времени

[Eok]

[kio]

https://vk.com/zionwisdom Сара Печерская продолжает издеваться над гойскими мужиками

http://www.youtube.com/watch?v=R7psgSjT7y0

[Eok]

[kio]

http://www.youtube.com/watch?v=tr56-FGtns0

[Eok]

[Eok]

...несравненно выросли производительные силы, так что буквально 10-12% трудоспособного населения обеспечивают ныне потребности общества в производстве продуктов питания, вещей и машин, то есть там, где прежде участвовали огромнейшие массы населения. Совокупное с этим обретение государством новой социальной роли по поддержанию человеческого существования и удовлетворения его первостепенных жизненных потребностей привело к тому, что требуется всё меньше человеческих усилий для сносного образа жизни. Социальные правила развитых обществ демонстрируют нам, что человек может жить, не работая; для биологического и несколько более существования достаточны государственные субсидии.
Г. С. Шевяков "Человек и его судьба"

Мир и благополучие давно осуществимые вещи, все гои могут работать меньше и получать достойную плату за свой труд... Вместо роботизации предприятий, которая бы облегчила труд гоям, превратив его в оплачиваемую забаву, мы готовим им всем электронное тавро — чипизацию каждого гоя и полный контроль за их жизнью.

"После чипизации все гои будут связаны единой сетью. Если гой ослушается или будет неугоден нашей власти мы просто отключим его от сети" Давид Рокфеллер

С благом гоев и урезанием трудовым часов мы рано или поздно столкнулись бы с неразрешимой проблемой. Не обремененные трудом и мыслью о постоянном выживании, гойские свиньи начинает задумываться не о материальных ценностях, а духовном развитии. Рефлексия большинства — враг доминирующих классов. Оставив им время на саморазвитие мы бы своими руками вырыли бы себе яму.

Потому Мы будем продолжать держать их в "чёрном теле" спаивая, оболванивая и заставляя большую часть жизни горбатиться за жалкие подачки, которые будут обеспечивать гоям лишь ресурсы для выживания на 1-2 месяца.
https://vk.com/jewishwisdom?w=wall-31295820_162975

[kio]

http://www.youtube.com/watch?v=K5bkqxfRAtI

[Eok]

посмотрите на китайцев, корейцев, японцев и прочих южных и юго-восточных азиатов. Эти ребята сутками (во всяком случае значительно дольше чем среднестатистические европейцы) готовы трудится как проклятые безо всякой усталости и безо всякой обиды на свои внешние социальные обстоятельства.

из интернета:
"Вся жизнь — Завод".

Документальная картина, которая рассказывает о том, что заводы в Китае существуют в качестве настоящих городов для гоев. Китайские гои — это идеальный пример гоя роботающего как бездушная машина по выполнению заданных работ. Тель хай!



www.youtube.com/watch?v=_f0Jky5fLsY

[Eok]

из интернета:
Такие вот мысли : «Почему каждое следующее поколение глупее предыдущего? Потому, что взрослые рабы не имеют возможности передать свой опыт детям, находясь всё время на работе. И дети постоянно повторяют ошибки взрослых. Пока рабы на работе – детей воспитывают рабовладельцы с помощью школ и СМИ. Система получает полный доступ к формированию личности ребёнка, отрывая его от родителей в самом внушаемом возрасте. К школьному выпускному балу – это уже полностью сформированное новое поколение рабов».

[Eok]

Капиталисты (в том числе и мелкие предприниматели) заинтерисованы в максимальной загруженности своих наёмных работников, ибо только она даёт им максимальную прибыль. http://forum.kprf.ru/viewtopic.php?p=521587#p521587

реальная ситуация несколько посложнее чем всем нам представлялось ранее. И здесь мы имеем не только противоречие между желанием работодателя (вне зависимости от формы собственности) выжать из своих работников максимальную прибыль и стремлением самих работников работать поменьше (в идеале и совсем не работать) а заработать побольше. Всё это действительно есть, но есть также и генетически прошитая в нас оптимальная продолжительность рабочего времени. И если мы работаем больше, то труд наш становится нам не в радость.

[kio]

http://www.youtube.com/watch?v=B0hL7XFN0q4&feature=youtu.be

[Eok]

Районы называются теперь – спальными! Люди приходят туда только поспать, а уходят, чтобы оплатить квартиры в этих спальных районах. Они спят, потому что устали работать, а работают, чтобы оплатить то место, где спят.
Руслан Нарушевич

[Eok]

За последние несколько столетий у этих амазонских, индийских или австралийских "дикарей" накопилось очень много вопросов.

Они спрашивают, например, зачем вы столько много работаете против своего желания? Вас что держат за рабов? Мы работаем только когда нам хочется, ну редко если очень-очень надо, если лень, не работаем.

[Eok]

[Eok]

На физтеховском гуманитарном спецкурсе "Философия Истории" препод нам как-то рассказывал о том, что люди в первобытных племенах тратят на добычу средств существования где-то от 3-х до 7-ми часов в день (то есть в среднем где-то по четыре по пять часов). И если учитытывать что большую часть своего существования человечество жило в условиях первобытнообщинного времени, то можно предположить, что подобная продолжительность рабочего времени успела прошится на генетическом уровне и фактически является оптимальной для человека и рода человеческого. Всё хорошо, но...
В результате неолитической революции произошёл переход от охоты и собирательства к земледелию и скотоводству. С одной стороны это позволило резко увеличить колличество производимых продуктов питания, что в свою очередь способствовало увеличению человеческой численности и плотности населения и всё такое прочее. Но у этого безусловно положительного процесса есть и другая сторона выражающаяся в резком увеличении производственной нагрузки на добывающих средства к своему существованию (особливо в ситуации земледелия). Продолжительность рабочего дня и производственной нагрузки теперь уже перестали соответствовать тому что зашито у человечества на генетическом уровне (то есть перестали восприниматся как оптимальные и действительно перестали таковыми быть). Ну а раз они не являются оптимальными, то у работника появляется усталость и острое желание отлынивать от тягостного труда. Но подобный тип работ был крайне необходим для выживания тогдашнего человечества, и следовательно тут же появилось общественно-социальная необходимость принуждения работника к тягостному и безрадостному труду, что в конце концов привело к образованию аппарата принуждения именуемого государством.

Сейчас в эпоху научно-технического прогресса необходимость в длительном, тяжёлом и безрадостном труде, как условии всеобщего выживания человечества по большей части отпала. И я думаю, что теперь уже настала пора подумать над тем как всем нам вернутся к зашитой на генетическом уровне оптимальной продолжительности рабочего времени. Особенно актуально это в условиях построения социализма, который изначально замышлялся и изначально строится исключительно ради общечеловеческого блага. И Сталин Иосиф Виссарионович остро чувствовал подобную необходимость на интуитивном уровне.

[Eok]

Сейчас в эпоху научно-технического прогресса необходимость в длительном, тяжёлом и безрадостном труде, как условии всеобщего выживания человечества по большей части отпала. И я думаю, что теперь уже настала пора подумать над тем как всем нам вернутся к зашитой на генетическом уровне оптимальной продолжительности рабочего времени. Особенно актуально это в условиях построения социализма, который изначально замышлялся и изначально строится исключительно ради общечеловеческого блага. И Сталин Иосиф Виссарионович остро чувствовал подобную необходимость на интуитивном уровне.

[Eok]

Даешь 5 часовой рабочий день! Ура!!!

На мой взгляд наиболее оптимально и для человека и для производства всё-таки шесть. Когда я после десятого класса начинал работать на заводе, то у меня, как у несовершеннолетнего был 7-часовой рабочий день. 8-часовой рабочий день, когда я уже стал совершенолетним это уже совсем другой коллер. Я даже охренел. Разница в рабочем времени всего-лишь в один час и такие разные ощущения (чувствуешь себя уже гораздо менее свободным). "=?
Шестичасовой рабочий день хорош тем, что работаешь достаточно долго. Успеваешь врабатываться в работу и под конец смены успеваешь от неё несколько устать. Более длинный рабочий день уже требует своего разбиения на две относительно коротикие части в виде обеденного перерыва. И самое интересное здесь в том, что эти две части рабочей смены (предобеденная и послеобеденная) по своему временному интервалу практически в точности совпадают с минимальной (три часа) и оптимальной (четыре часа) первобытнообщинной трудовой нагрузкой. То есть современный человек (если не принимать в расчёт его внерабочую трудовую нагрузку) перерабатывает по сравнению с первобытнообщинным периодом приблизительно в два раза. "=?

18.08.2016 12:47
В Швеции придумали, как сделать работников счастливыми

Шведские работодатели придумали, как повысить эффективность работы и при этом сделать сотрудников счастливыми. Для достижения этого результата все больше предприятий и организаций в стране переходят на 6-часовой рабочий день.

Нововведение поддержало правительство королевства. Первым на 6-часовой рабочий день еще год назад перешел дом для престарелых Svartedalens во втором по величине городе страны - Гетеборге. Сиделкам и медсестрам сократили рабочие часы в смене, но оставили без изменений заработную плату. Целью этого проекта было установить, стоит ли нанимать дополнительных сотрудников, чтобы компенсировать невыработанные часы. Но оказалось, что укороченный рабочий день повысил эффективность сотрудников и вопрос о найме новых людей просто отпал.

"Эксперимент в Svartedalens вдохновляет всю Швецию, - сообщили журналисты, следившие за нововведением. - Госпиталь при университете Гетеборга перевел хирургов-ортопедов на 6-часовой рабочий день, также сократился рабочий день у докторов и медсестер в госпиталях в Умео".

Первые результаты эксперимента показали, что сотрудники стали чувствовать себя счастливее и с большим удовольствием выполнят работу, а по окончании трудового дня у них остается достаточно энергии для личной жизни.

"Хороший сотрудник - счастливый сотрудник", - отмечают работодатели, которые уже перешли на новую систему. А таких в Швеции становится все больше. 6-часовой рабочий день ввели несколько центров продаж известных автопроизводителей, а также IT- компании по всей стране. Все активнее система применяется и в медучреждениях.

"8-часовой рабочий день не так эффективен, как может показаться,  - признался глава стокгольмской компании Filimundus, разрабатывающей мобильные приложения, Линус Фельдт. - Это серьезное испытание - работать над одной задачей 8 часов и при этом не терять концентрации. Чтобы справится с этим, мы используем паузы и перерывы, которые делают рабочее время более терпимым".

Впрочем, некоторые работодатели в Швеции вместе с сокращением рабочего дня вводят и ряд ограничений. Например, чтобы работники не теряли концентрации, на работе им запрещают пользоваться соцсетями, ограничивают общение между сотрудниками и устраняют другие отвлекающие факторы.
https://rg.ru/2016/08/18/v-shvecii-pridumali-kak-sdelat-rabotnikov-schastlivymi.html

[Eok]

[Eok]

СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА РАЗРУШАЕТ ЗДОРОВЬЕ И СЕМЬИ
11.09.2016 20:09


По данным средств массовой информации, австралийские ученые стали бить тревогу. Дело в том, что они провели социологическое исследование и выяснили, что трудоголики и те, кто вынужден выходить на работу по сверхурочному графику, чаще других страдают физическими и психическими расстройствами.

У них отмечается ухудшение самочувствия, повышенная утомляемость, слабость, проблемы со стороны желудочно-кишечного тракта. У них часто наблюдаются запоры или, наоборот, жидкий стул, отсутствие аппетита, гастрит, колит, изжога. А те, кто «пашут» в таком режиме регулярно, получают в придачу еще и сердечно-сосудистые заболевания, такие как гипертония, тахикардия, вплоть до ишемии. Это может кончиться и инфарктом. А высокое давление может стать причиной инсульта.

Кроме того, лишние часы, проведенные на работе, могут негативно отразиться на семейных взаимоотношениях, поскольку ни один из супругов не потерпит то, что муж или жена постоянно задерживается на работе. Это как минимум выглядит подозрительно. В результате в семье начинаются скандалы, ругань, бесконечные ссоры. Часто это заканчивается разводом.

По этому поводу социологи подали результаты проведенного исследования в приемную правительства с предложением сократить рабочую неделю с сорока часов до тридцати. По их мнению, это обеспечит «трудовиков» полноценным отдыхом и даст возможность более продуктивно работать без ущерба для своего здоровья и семейного благополучия. Но ответа от властей ученые пока не получили.
Ждан Ярилов...
http://whoswhos.org/164197-sverhurochnaya-rabota-razrushaet-zdorove-i-semi/

[kio]

http://www.youtube.com/watch?v=VhouWDRwXDk