Фабрики рабочим
Нащет рабочих и работы, и диктатуры пролетариата.
"Уже с 1920 г. хозяйственные руководители практически переставали заботиться о рабочей силе и, если надо было решать какие-то проблемы, то просто делали заявки на рабочую силу, вовсе не заботясь о том, где они будут жить, что они будут есть и как вообще существовать. Это немного смахивало на рабство или на крепостное право. НКТ летом 1921 г. вынужден был констатировать: "Тре-
бование на рабочую силу подаётся хозяйственными организациями большей частью "на авось" без учёта топливных и других ресурсов, которые, конечно, меняют форму потребности в рабочей силе. Но самое существенное – это учёт жилых и продовольственных условий, которые, конечно, играют самую важную роль в возможности передачи рабочей силы хозорганам".16 Вот как раз этого "учёта" и не делали хозяйственные органы. А зачем? Ведь рабочую силу им доставят, пайки для них выделят, труддезертиров вернут, да ещё и накажут. Поэтому поведение хозяйственников, которое мягко осуждает Наркомтруд, вполне логично в этой системе использования труда. То есть, в указанном негативном явлении хозяйственники были виноваты меньше всего, всё дело было в системе принудительного труда. Идея использования принудительного труда на основе трудовой повинности настолько прочно вошла "в плоть и кровь" советских руководителей, что, даже начиная осуществлять новую экономическую политику, они вовсе не собирались менять характер трудовых отношений. В.И. Ленин в "Наказе от СТО местным советским учреждениям" (21 мая 1921 г.), где давались рекомендации, как работать в
новых условиях, вводит специальный раздел "Трудповинность и трудмобилиза По данным С.Г. Струмилина, в 1920 г.
заработная плата могла реально прокормить человека всего три дня (если бы он покупал продукты на рынке, а другой возможности и не было).25 Резко увеличивается роль продпайка в снабжении рабочих, который, однако, выдавался крайне нерегулярно и часто был "худой". Значительно ухудшились условия труда. Рабочие буквально бегут с предприятий и, чтобы их удержать государство склоняется к
методам милитаризации труда. Процесс милитаризации начался еще в 1918 г., когда в военнослужащих превращали рабочих военных заводов.26 Но постепенно милитаризация труда распространяется и на невоенные отрасли. Так, постановлением Совета Обороны от 15 марта 1919 г. весь состав рабочих и служащих речного и морского флота и занятых по ремонту судов и вывозке топлива для фронта был зачислен в состав военнослужащих. Точно также были объявлены мобилизованными все рабочие Подмосковного угольного бассейна. А 27 июня 1919 г. мобилизовали всех рабочих и служащих, связанных с заготовкой топлива. Они не могли самовольно оставлять работу, и обязаны были выполнить среднюю урочную норму выработки.27 Вторич-
но работники топливной отрасли были милитаризированы 23 января 1920 г, (см. ниже). Последняя мера была предпринята для обеспечения более или менее нормальной производительности труда мобилизованных. Вообще топливную проблему решали главным образом путём трудовых мобилизаций, авральным способом. В частности, определяя пути решения топливного кризиса ЦК РКП (б) в своём циркулярном письме к партийным организациям (письмо написано В.И. Лениным) от 13 ноября 1919 г. требует: "5. Трудовая повинность всего населения или мобилизация известных возрастов для работ по добыче и подвозу угля и сланца, для рубки и возки дров к станциям железных дорог должна быть осуществляема с наибольшей быстротой и самым неукоснительным образом. Устанавливать трудовые нормы и во что бы то ни стало добиваться их выполнения. Карать с беспощадной суровостью тех, кто ... оказывается уклоняющимся от работ". Речь идёт о контроле центральных властей за труд мобилизациями на местах, но вовсе не об их отмене. Трудмобилизации и трудовая повинность попрежнему остаются важнейшими способами мобилизации трудящихся и решения хозяйственных задач."
Советская модель всеобщего труда в 1918–1922 гг.
Как видим не о какой диктатуре пролетариата и речи быть не может, была кровавая дикая диктатура камуняк.