Вот она - классовая борьба!

[Костян]

http://www.ford-profsoyuz.ru/content/view/391/1/

[bronislav]

http://www.ford-profsoyuz.ru/content/view/391/1/

Классов нет, следовательно нет и классовой борьбы. Все это выверты мраксизма.
Есть две концепции управления обществом и есть противодействие сатанинской библейской концепции управления "разделяй стравливай и властвуй". Идеологические прикрытия нужны для герметичной концепции управления.
Понятийный и терминологический аппарат мраксизма как раз и служит цели упаковать сатанинскую концепцию в привлекательные для народа формы.

А суть та же - разделяй стравливай и властвуй.

http://www.kpe.ru/articles/1747/ - Тайная концепция управления

[luna]

Единственный аргумент, который администрация завода приводила на протяжении многомесячных переговоров в обоснование своей позиции - это условия рынка оплаты труда в регионе. Поскольку в регионе нет работодателей, которые платят требуемую работниками ЗАО «Форд Мотор Компани»  заработную плату, то и администрация ЗАО «Форд Мотор Компани»  не будет повышать заработную плату до требуемого уровня.

Это единственный аргумент не администрации завода, а ОСНОВНОЙ АРГУМЕНТ ГЛОБАЛЬНОГО КАПИТАЛА.
Капиталисты выделили для нас прожиточный минимум и всё !!Что в России, что в Прибалтике, что на Украине, а всякие "мелкие лавочники" лелеют дурацкую мечту о хорошей жизни", когда их доходы уже просчитаны и превышать разрешаемый предел им недоступно.

Только "непуганные австралийские кенгуру" , которые имеют работу на электростанциях или возле нефти , пишут о том,какие они "предприимчивые и ловкие" в "капиталистьном" обществе,"вписались в рынок" - и прочую хулину-мулину..

[bronislav]

Капиталисты выделили для нас прожиточный минимум и всё

Деньги - это четвертый приоритет.
Схема приоритетов:
1. Мировоззренческий
2. Хронологический (исторический)
3. Идеологический
4. Экономический
5. Оружие геноцида (алкоголь, наркотики...)
6. Силовой

Приоритеты перечислены сверху вниз в порядке ослабления долгосрочного влияния и стабильной эффективности. Так же как и усилении краткосрочной эффективности. Т.е. силой можно достичь цели быстро, но ненадолго.

Не нужно забывать, что по первому приоритету, в принципе, люди могут следовать только двум целям, двум концепциям жизнеустройства. Либо человек работает на концепцию справедливого устройства общества, либо - на концепцию несправедливого устройства общества.

Марксизм - это идеологическое прикрытия несправделивого замысла жизнеустройства (концепции). Третий приоритет обобщенного оружия (обобщенных средств управления), в зависимости от меры понимания.

Каждый работает в меру своего понимания на себя, а в меру непонимания на понимающего больше.
http://mera.com.ru/forum/read/6/26164 - Демон Кратий

[СтарК]

Не марксистская идеология гласит:"Жри всех кого сможешь и если сможешь или сожрут тебя."-Основное правило "гуманной" капиталистической конкуренции и основа свободного рынка.

[luna]

Все наши доморощенные "предприимчивые" и ловкие что-то упорно молчат....теоретики,кстати, тоже в замешательстве, а вопрос остаётся:

по какому принципу капиталисты просчитывают наш с вами прожиточный минимум?
Вот,если наши теоретики это обоснуют, тогда можно их зауважать и считать достойными продолжателями М-Л-зма.

[А. Ю. Экономов]

Все наши доморощенные "предприимчивые" и ловкие что-то упорно молчат....теоретики,кстати, тоже в замешательстве, а вопрос остаётся:

по какому принципу капиталисты просчитывают наш с вами прожиточный минимум?
Вот,если наши теоретики это обоснуют, тогда можно их зауважать и считать достойными продолжателями М-Л-зма.

Принцип прост - Чтоб ты сдох!

[luna]

Федерация независимых профсоюзов России может рассмотреть вопрос о поддержке бастующих рабочих завода Ford

"В случае если профсоюз обратится к нам, мы будем рассматривать вопрос о помощи бастующим завода Ford", - заявил руководитель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.

Как сообщил корреспонденту ИА REGNUM, глава пресс-службы ФНПР Владимир Корнеев, завод Ford не входит в состав ФНПР и не обращался к ФНПР за поддержкой бастующих рабочих завода. "Поэтому мы только наблюдаем ситуацию и сочувствуем профсоюзу завода", - отметил Корнеев.

Как отметил глава пресс-службы, забастовка это действенное оружие профсоюзов для того, чтобы достичь своей цели и заключить достойный коллективный договор.
Как сообщало ИА REGNUM ранее, 20 ноября в полночь около 1500 сотрудников завода начали бессрочную забастовку. Забастовка проходит в форме пикетов в непосредственной близости от территории завода, поскольку на территорию предприятия рабочих не пустили. В пикетах постоянно участвуют около 200 человек. Профсоюз завода требует увеличения заработной платы работников на 35%. В руководстве "Форд Моторс Компани" считают эти требования чрезмерными, а действия самого профсоюза некорректными.

[luna]

Принцип прост - Чтоб ты сдох!

Чтоб ты жил на одну получку !

Чтоб твои дети росли безграмотными уродами !

Чтоб твоим местом отдыха был пивной киоск и бутылка пилстукаса!

Можно продолжить.

[ouk]

Нормальная ситуация, я бы даже сказал хорошая
Есть угроза забастовки, нет реакции.
Есть сама забастовка будет и реакция.
Надо смотреть чем закончится.
Если это будет нормальная забастовка без кучи штрейбрейхеров - то европейцы начнут думать.
И кстати я уверен что Европа выделяет на ЗП такое же бабло как и на европейских заводах.
Только у нас ТОП Манагеры получают в пять раз больше чем европейские, и еще воровать умудряются.
А те кто приезжают из Европы требуют двойной оклад + командировочные.

Не жрет россию никто мы сами жрем друг друга и всегда жрали.

[luna]

Профсоюз мешает росту

Завтра начнется забастовка на Ford во Всеволожске. Она не сможет привести к удовлетворению требований по повышению зарплаты рабочих на 30%, говорится в заявлении директора завода Тео Штрайта, переданном через пресс-службу: коллективный договор, подписанный в начале этого года, действует до конца февраля 2008 г., а чтобы обсудить 26 ноября условия нового договора, необходима спокойная обстановка. Во время или под угрозой забастовки администрация переговоры вести не будет. Штрайт также предупреждает, что рабочая обстановка и обсуждение условий нового договора необходимы для реализации планов Ford в России, в том числе расширения объемов производства завода и выпуска новой модели. Лидер профсоюза завода Алексей Этманов узнал о заявлении Штрайта от "Ведомостей", но позиции не изменил. По его словам, профсоюз намерен бастовать сразу после того, как истечет назначенный судом срок. "Если администрация завода не пойдет нам навстречу, завод будет стоять", - предупредил он. Профсоюз рискует: инвестпрограмма Ford в России может быть свернута полностью или частично, считает аналитик ИК "Капитал" Михаил Пак: резкое повышение зарплат приводит к такому же резкому росту себестоимости машин.

http://www.regnum.ru/news/917127.html

[luna]

коллективный договор, подписанный в начале этого года, действует до конца февраля 2008 г

По-видимому это речь о следующем договоре.


"...Рабочие Всеволожского завода "Форд", выпускающие самые продаваемые в России автомобили, 14 февраля начали забастовку. Они требовали улучшения чудовищных условий труда, минимальных социальных гарантий, признания вредности работы в наиболее опасных для здоровья и жизни цехах, повышения зарплат, точнее, приведения их хоть в какое-то соответствие, например, с зарплатами западных рабочих, занятых на зарубежных предприятиях "Форда".

Как робко написала официальная журналистка: "Почему бы российским рабочим "Форда" не получать хотя бы половину того, что получают негры за работу на аналогичном американском заводе при совершенно несравнимых условиях труда". Действительно, хозяева и администрация завода, над которым развеваются российский и американский флаги, российские и американские капиталисты и распорядители ежедневно получают многомиллионные прибыли. Создают эту прибыль трудящиеся своим фактически ненормированным трудом, работая практически без выходных и отпусков с огромной, "научно рассчитанной" интенсивностью, в опасных для здоровья условиях. Обычной является ситуация, когда пройдя строгий отбор при приеме на работу по состоянию здоровья, через несколько лет работы человек "отбраковывается" - опять же по состоянию здоровья.

Однако, вряд ли имеет смысл взывать к совести и "цивилизованности" буржуев, обращаясь к "западным стандартам". Капитализм диктует свои законы. Производство потому и переносится в Россию, Китай, страны третьего мира, что здесь дешевая рабочая сила и огромная резервная армия труда. Многие питерские рабочие мечтают попасть на "Форд". На фоне их нищенских зарплат, ржавых станков, на которых они вкалывают без какой-то там спецодежды или средств защиты, и всевластия полубандитских хозяев, трудящиеся на "Форде", действительно, находятся в несколько лучшем положении.

[luna]

продлжение...

 Впрочем, и положение рабочих в мире, который современные буржуйские СМИ представляют как "цивилизованный" не стоит идеализировать. На сравнительные уступки капитал там пошел не из-за какой-то особой "демократичности" или "цивилизованности", по доброте душевной поделившись с ограбленными частью своей добычи. Нет, он пошел на уступки рабочим в результате упорной классовой борьбы. А сейчас, во время спада этой борьбы, буржуи на Западе потихоньку отбирают обратно и то, что было завоевано трудящимися, и положение последних все время ухудшается. Так, в начале марта этого года европейская компания Аэробус объявила об увольнении 10 тысяч (!) работников.

Трудящиеся "Форда" - высококвалифицированные рабочие и инженеры. Несмотря ни на что, они уважают свой труд, себя и окружающих, умеют думать, анализировать, слушать и говорить, выразить свое мнение и понять чужое. Общаясь с ними, понимаешь, каким может и должен быть настоящий рабочий человек - с чувством собственного достоинства и классовой солидарности, готовый к сопротивлению и борьбе. Сам факт забастовки (не столь уж часто сегодня происходят в России забастовки), говорит о многом. Но, к сожалению, забастовку, решение о проведении которой принималось на общих собраниях рабочих всех трех смен, взял под контроль профсоюз, точнее профком.

Прежде всего, о готовящейся забастовке была заранее извещена администрация завода. Естественно, суд, куда обратились капиталисты, встал на их сторону и признал забастовку незаконной. Суды служат интересам капитала и обычно всегда защищают его интересы, даже если по закону правы рабочие (да и сами законы написаны буржуями и связанными с ними народными депутатами-ворами).

Однако, забастовка состоялась. Было огромное воодушевление людей, была готовность к борьбе. Капиталисты несли огромные убытки и были реально напуганы.  Но заявленная как бессрочная, забастовка продлилась один день и была свернута профсоюзом. А дальше начались долгие переговоры профсоюзных чиновников с администрацией за закрытыми дверьми, за спиной рабочих.

[luna]

продолжение...

 Каким образом и о чем они договаривались, оставалось для рабочих неизвестным. Профсоюзные начальники непрерывно угрожали возможностью возобновления забастовки. Но 22 февраля, после долгих переговоров, стало ясно, что администрация не собирается выполнять требования рабочих, ограничившись подачками в виде частичного повышения зарплаты, признания вредности лишь в нескольких цехах, а главное - "в уплату" - требует заключения такого специального  колдоговора, гарантирующего покорность рабочих и отказ их от забастовочной активности.

Трудящиеся были возмущены. Общее настроение - немедленное возобновление забастовки. В нескольких цехах рабочие приняли решение и начали вновь бастовать. Но профсоюз воспрепятствовал этому. Профсоюзное начальство выступило пособником хозяев, пользуясь доверием рабочих и "призвав их к организованности", к продолжению работы. Профсоюз сорвал забастовку. И вот результат. Никакая забастовка так и не возобновилась, как все время "угрожал" профсоюз. Профсоюзными начальниками и буржуйскими начальниками подписан колдоговор, фактически выгодный администрации.

Мы разговариваем с рабочими у проходной после окончания смены. Спокойные сильные усталые люди говорят о профсоюзе с горечью и презрением. Они считают, что профсоюзные начальники их предали, торгуясь за их спиной за свои интересы. По их словам, на заводе прошли общие собрания, и ВСЕ ТРИ СМЕНЫ БОЛЬШИНСТВОМ ГОЛОСОВ, ПОЧТИ ЕДИНОГЛАСНО, ПРОГОЛОСОВАЛИ ЗА ВОЗОБНОВЛЕНИЕ ЗАБАСТОВКИ. Профсоюз это решение проигнорировал, сорвал начавшиеся стихийно забастовки в цехах, и продолжил свои переговоры. Договорились о том, что зарплата рабочего повышается на 15%, для первого разряда - на 20%, но именно это и предлагало начальство до всякой забастовки! (требование рабочих было повышение зарплат на 30%).

Вредность признана лишь в нескольких цехах, а не во всех тех, в которых требовали рабочие. Обещанные выплаты по выслуге лет после пяти лет непрерывной работы на предприятии по словам самих же профсоюзников практически бессмысленны для рабочих, т.к. почти никто не выдерживает столько на заводе, настолько интенсивный, изматывающий и вредный для здоровья труд здесь необходим. Т.е. большинство требований рабочих не выполнено, а пойти на данные уступки администрация вобщем-то была готова и без забастовки.

[luna]

продолжение...


 Зато теперь профсоюзное начальство от имени рабочих "обязалось" больше не бастовать в течение года. Об этом говорится в колдоговоре. А еще, по словам рабочих, профкомычи выторговали себе помещение, оргтехнику и другие льготы. Зачем бастовать? - разочарованно говорят люди, если это все равно это будет использовано начальниками для торговли друг с другом.
А если без профсоюза, то как? Кто-то же должен все организовывать? - спрашивают они.

[luna]

13:51 (21 ноября)

Профсоюз завода Ford намерен подать на руководство в суд

Профсоюз завода Ford намерен подать в суд на руководство предприятия. Поводом для иска стал отказ менеджмента компании проводить согласительные мероприятия с бастующими, сообщает «Фонтанка.Ru».

Кроме того, пишет «Фонтанка», Алексей Этманов сообщил, что у профсоюза стали заканчиваться финансы, выделенные на забастовку.

По его словам, ежемесячно в казну профсоюза перечисляется 1% от заработной платы членов организации. Этих денег, по крайней мере, хватило на проведение забастовки. За счет профсоюза были арендованы биотуалеты, изготовлена специальная форма для бастующих, сделаны флаги, для части пикетчиков были закуплены теплые сапоги. Тем, кто находится внутри завода, как наблюдатели от забастовщиков, оплачивают телефонную связь.   // "Газета.Ru"

[luna]

Профсоюз "Единство" летом этого года потребовал от администрации "АвтоВАЗа" повышения средней ежемесячной зарплаты до 25 000 руб. По данным "АвтоВАЗа", она составляет 14 500 руб. А 1 августа от 150 до 600 работников предприятия на несколько часов приостановили работу, что стоило "АвтоВАЗу" 300 несобранных машин. Никакого результата они не добились.

Профсоюз Ford считает, что минимальный оклад на предприятии - 16 000 руб., максимальный - 28 000 руб.

Председатель профсоюза "Автофрамоса" Иван Киселев называет нынешнюю зарплату на заводе в 13 000-16 000 руб. "беспощадно низкой".

Глава профсоюза "GM-АвтоВАЗа" Андрей Ляпин рассказал, что его организация потребует от администрации завода повышения минимальной зарплаты с нынешних 7000 до 13 000 руб. И только глава профсоюза "Нокиан Тайерс" Михаил Дерябин заявил, что нынешняя средняя зарплата в 20 000 руб. устраивает профсоюз.

До сих пор в России несколько предприятий одной отрасли разом не требовали пересмотра зарплаты. Тогда как работники автоконцернов США объединены в единый профсоюз UAW, без которого заводы не могут ступить ни шагу.


http://www.regnum.ru/news/911157.html

[Vassa]

КПРФ поддерживает бастующих рабочих "Форда". Заявление ЦК КПРФ    

--------------------------------------------------------------------------------

2007-11-23 12:11
Пресс-служба ЦК КПРФ


На заводе компании «Форд» во Всеволожске Ленинградской области продолжается забастовка рабочих-автомобилестроителей. Хозяева завода,  много месяцев уклоняясь от серьезного обсуждения справедливых требования рабочих,  довели дело до забастовки. А теперь отказываются от переговоров якобы из-за того, что работники завода забастовали.

Экономическое положение компании ныне такое, что у нее есть полная возможность выполнения требования рабочих. «Форд» в состоянии вкладывать миллионы долларов в расширение производства, увеличивает объёмы выпуска продукции, готовит выпуск новых моделей. Все это подтверждает обоснованность требований работников завода о повышении зарплаты. Так что администрация завода своей неуступчивостью буквально подталкивает рабочих на акцию протеста, желая сломить их волю к сопротивлению и подавить их свободный профсоюз. 

Дешевизна автомобилей, производимых на заводе «Форд», объясняется именно недоплатой рабочим, которые их создают. Это результат сверхэсплуатации. Хозяева завода намерены и дальше увеличивать свои огромные прибыли за счет занижения зарплаты рабочим и сохранения неприемлемых условий их труда.

Позорную роль играют «официальные» профсоюзы, которые не защищают интересы рабочих, а идут по пути соглашательства,  фактически отстаивая интересы власти.

http://www.kprf.ru/actions/53259.html

[Боцман]

  {*}Классовая борьба была,есть и будет!Я,как буржуй с более чем 10-летним стажем,это на своей шкуре знаю!И сволоту-работяг этих как гонял и стращал,так гонять и стращать буду!
Сволочные работяги только и мечтают урвать у хозяина и не работать!Только злобный и крутой может хозяином быть!А работяг этих,как клопов давить!Видал я хозяйчиков,которые дела вели с работягами по семейному,в классовом мире!Все по миру пошли!
А кто сволоту давит,тот живёт и преуспевает.Закон природы!
Во бля! +@> &/

[Костян]

Это, к сожалению правда...
Был и наёмнымым рабочим и хозяином пытался быть. Одно другого стоит.
Роли - те ещё...