Ну вот и выросли новые люди, никогда не жившие в СССР

[lap]

Интересное время наступает. В этом году школу закончило поколение никогда не жившее при советах.
Первое, что бросается в глаза, - это действительно другое поколение. В нем не только не осталось ничего советского, его и постсоветским уже не назовешь. Вообще, они большие трудоголики, они все готовы калымить, вкалывать и батрачить.  Они готовы завоевывать мир и считают себя самым прогрессивным и адаптированным к жизни поколением чуть ли не за всю российскую историю.
Социологи разбили современную молодежь на ряд групп с говорящими названиями согласно их мировоззрению и карьерным притязаниям - так называемые «госрезерв», «яппи», «офисный планктон», «бюджетники» и «пролетарии».

ЯППИ  -  19% молодежи

Работа мечты:
предприниматели, бизнесмены
Критерии выбора работы:
возможность профессионального роста; высокая заработная плата
Способы проведения досуга:
спорт; туризм; танцы, дискотеки
Любимые места отдыха:
кафе, ресторан; ночные клубы; спортклуб, бассейн

Ориентированы на индивидуальный труд, а для этого стремятся получить второе (и даже третье) образование и окончить аспирантуру. Главная цель – самореализация, и ради нее чаще, чем остальные, готовы к рискам и жертвам: рабочий день по 12–16 часов, риск для здоровья. Отличаются индивидуализмом, желанием выделяться из толпы, уверенностью в себе, заботой об имидже. Спортивны, «тусовщики», готовы к переменам, успешней, чем остальные, освоили такие блага цивилизации, как автомобиль, интернет и салоны красоты.

ГОСРЕЗЕРВ  -  16% молодежи
Работа мечты:
юристы, адвокаты, сотрудники МВД, ФСБ, МЧС
Критерии выбора работы:
возможность продвижения по службе; престижность работы; гарантированный социальный пакет
Способы проведения досуга:
музыка; общение с друзьями; спорт; чтение; кино
Любимые места отдыха:
кинотеатр; библиотека; парк

Чаще других претендуют на должность руководителя самого высокого уровня; демонстрируют «аскетизм» – ради карьеры готовы отказать себе в отдыхе и развлечениях; ценят работу больше, чем личную жизнь; откладывают рождение детей до получения квалификации, достойной должности и собственного жилья; готовы к рискам, которые помогут профессиональному росту и продвижению по службе; консервативны, комфортнее себя ощущают в ситуации стабильности, предпочитают быть похожими на остальных.
 
ОФИСНЫЙ ПЛАНКТОН  -  20% молодежи
Работа мечты:
в равной степени интересуются всеми профессиями и сферами деятельности: менеджеры, юристы, бухгалтеры, маркетологи, программисты и др.
Критерии выбора работы:
высокая заработная плата; интерес к работе, отношения в коллективе; возможность профессионального роста
Способы проведения досуга:
особых увлечений нет
Любимые места отдыха:
ночной клуб; интернет-кафе; кафе, ресторан

Стремятся сделать карьеру, но столь же ценят и деньги, и «брак по любви». Не готовы к серьезным рискам ради достижения своих целей, хотя не исключают переезда в другой город ради работы. Трудоголиков и предпочитающих работе отдых – поровну. Более других декларируют стремление к достатку, причем деньги для них – инструмент удовлетворения других потребностей. Половина предпочитает стабильность, треть – перемены, стараются выделяться из толпы, но не инициативны и аполитичны. Хуже, чем «госрезерв» и «яппи», приспособились к современным технологиям, хотя успешны в работе за компьютером и пользовании интернетом.

[lap]

БЮДЖЕТНИКИ  -  13% молодежи
Работа мечты:
врач, учитель, научный работник
Критерии выбора работы:
интерес к работе; удобный график; комфортный способ добираться до работы; возможность получения жилья
Способы проведения досуга:
чтение; музыка
Любимые места отдыха:
библиотека; дом культуры, клуб

Удивительным образом сочетают в себе черты и традиционной советской «достижительной культуры», и новые качества. Одинаково ориентированы на получение образования, счастье в личной жизни и любимую и высокооплачиваемую работу, при этом не стремятся к серьезному продвижению по службе. Рисковать ради своих целей готовы мало – в лучшем случае потерпеть тяжелые бытовые условия. Однако считаются самыми большими трудоголиками, которых можно мотивировать и деньгами (премии, выплаты), и моральным поощрением (похвалы, грамоты). Чаще других предпочитают не выделяться из толпы и ощущают комфорт в ситуации стабильности.

ПРОЛЕТАРИИ  -  17% молодежи
Работа мечты:
затрудняются назвать «работу мечты», не ориентированы на конкретную сферу занятости, предпочитая работу в коммерческих организациях
Критерии выбора работы:
хорошая заработная плата; хорошее начальство; близко от дома
Способы проведения досуга:
рыбалка и охота
Любимые места отдыха:
практически не посещают

Мало ориентированы на карьеру, не стремятся к успеху, более половины не планируют продолжать образование. При этом весьма меркантильны: для 48% деньги – главное понятие в жизни, хотя чаще остальных признают, что важнейшая ценность – это труд. Верят в справедливость и указывают, что нуждаются в материальной помощи родственников. Видят себя исполнителями, но больше, чем остальные, ценят только собственное мнение. К рискам не готовы, если не считать тяжелый физический труд – здоровье у них отменное. Что касается семейной жизни, то у 29% «пролетариев» уже есть дети, еще четверть говорит «как получится, так получится». Из веяний современного общества хорошо освоили только покупку товаров в кредит.

По материалам опроса фонда «Общественное мнение», проведенным в 2002-м и 2008 годах, по данным опубликованного  доклада Института социологии РАН «Молодежь новой России - ценностные приоритеты» 

Вот такие мы россияне
ПОКОЛЕНИЕ СТРОИТЕЛЕЙ
Годы рождения: 1900–1923
Формирование ценностей до 1933 г.
Ценности: трудолюбие, ответственность, вера в светлое будущее, приверженность идеологии, семья и семейные традиции, категоричность суждений

МОЛЧАЛИВОЕ ПОКОЛЕНИЕ
Годы рождения: 1923–1943
Формирование ценностей до 1953 г.
Ценности: преданность, соблюдение правил и законов, уважение к должности и статусу, жертвенность, экономность

ПОКОЛЕНИЕ БЕБИ-БУМЕРОВ
Годы рождения: 1943–1963
Формирование ценностей до 1973 г.
Ценности: оптимизм, идеализм, заинтересованность в личностном росте и вознаграждении, в то же время коллективизм и командный дух, культ молодости и здоровья

ПОКОЛЕНИЕ Х (НЕИЗВЕСТНОЕ ПОКОЛЕНИЕ)
Годы рождения: 1963–1983
Формирование ценностей до 1993 г.
Ценности: готовность к изменениям, техническая грамотность, индивидуализм, стремление учиться в течение всей жизни, неформальность взглядов, прагматизм, надежда на себя, равноправие полов

ПОКОЛЕНИЕ Y (ПОКОЛЕНИЕ МИЛЛЕНИУМ)
Годы рождения: 1983–2003
Формирование ценностей до 2003 г.
Ценности: оптимизм, адаптация к изменениям, общительность, уверенность в себе, глобальная информированность, ответственность, семья, планирование, умение подчиняться, стремление к немедленному вознаграждению

ПОКОЛЕНИЕ Z (ПОКОЛЕНИЕ «ДРУГИХ»)
Годы рождения: 2003-2023

[Vassa]

не ориентированы на конкретную сферу занятости, предпочитая работу в коммерческих организациях

Лап! не буду пока останавливаться на первых 3 категориях. если даже так называемые пролетарии ориентируются на коммерческие структуры, то кто будет работать у станка?

[lap]

Лап! не буду пока останавливаться на первых 3 категориях. если даже так называемые пролетарии ориентируются на коммерческие структуры, то кто будет работать у станка?

а  все станки уже давно в коммерческих структурах

[Vassa]

а станки это давно уже коммерческие структуры

Хоть немножко успокоили. И тем не менее, слишком многие хотят быть "белыми воротничками". Понимаю, что "мечтать не вредно"

[lap]

И тем не менее, слишком многие хотят быть "белыми воротничками".

35% от всей молодой поросли* это нормально

Меня больше беспокоит, где 15% неучтенных социологами, неужели на БФ тусуются?
15 неучтенных+17 пролетариев +20 планктона ,итого 52%-сила!

[бездельник]

Как только сталкиваются с реальностью жизни происходит удивительная коррекция взглядов, по своей банде знаю.

[Vassa]

где 15% неучтенных социологами,

Будем надеяться, что не беспризорники и не у братков.

[Ой!]

Перечислено 5 категорий постсоветской молодёжи...Интересно что ни у кого нет склонности к романтике, метафизике, религиозному мистицизму и подвижнеченству. Максимум что близко к этим вещам: охота, рыбалка и библиотека с интернетом.

[Манилов]

У станков будут роботы вкалывать.

[Манилов]

Позабыты хлопоты,
Остановлен век,
Вкалывают роботы -
Счастлив человек!

[ZOGmeister]

если даже так называемые пролетарии ориентируются на коммерческие структуры, то кто будет работать у станка?

старички и таджики?

[бур]

про поколение выросших идиотов и хренею.
эти детей можно тоЛько пожалеть. а все эти статистики, Лап, они только для замутнения вопроса:
а что же выросло.
а выросло поколение слуг холуев и рабов.
радоваться нечему.

[kapparot]

А Вы уже защитили свою калитку от выпадения волос, как это неиллюзогно посоветовала ВАша любовь ольгакр?

[бур]

А Вы уже защитили свою калитку от выпадения волос, как это неиллюзогно посоветовала ВАша любовь ольгакр?

вот и урод появился. вроде приходишь с людьми поговорить, а тут всякая нЕлюдь. это подарок админа всему БФ.

[lap]

Перечислено 5 категорий постсоветской молодёжи...Интересно что ни у кого нет склонности к романтике, метафизике, религиозному мистицизму и подвижнеченству.

-это хорошо что нет, растут люди с реальными мозгами,которые возможно займутся реальными делами

[kapparot]

вот и урод появился. вроде приходишь с людьми поговорить, а тут всякая нЕлюль. это подарок админа всему БФ.

Кто это - "нЕлюнь"? А на Админа Вы что, в обиде? Ну так и идите лесом, благо теперь есть, куда. Тем более, о ВАшей ненужности ВАм тут уже неоднократно намекалось более влиятельными товарищами, чем мы.

[Самбор]

вот и урод появился. вроде приходишь с людьми поговорить, а тут всякая нЕлюль. это подарок админа всему БФ.

Вы уже трансформировались или застряли на полпути?

Кем в этом мире Вы бы хотели быть, идиоты Вам могут помочь.

Мне надо 2 515 121 рубль. Обращаюсь к идиотам.

[Самбор]

Вот вам результат.

На форуме нет идиотов!

А дурак только Я.

Рано радоваться.

[Ой!]

-это хорошо что нет, растут люди с реальными мозгами,которые возможно займутся реальными делами

Поживём, увидим чем они займутся. Я вовсе не в восторге, что это поколение сплошь меркантильные прогматики.