Суд признал незаконной забастовку горняков на шахте «Красная шапочка».Что дальше?
В четверг, 24 апреля Свердловский областной суд удовлетворил иск компании СУБРа, (входит в «Русский алюминий»), которая требовала признать забастовку на шахте «Красная шапочка» незаконной.
Основанием судебного решения стало несоблюдение бастующими требований трудового законодательства, регламентирующего забастовки. Представители рабочих заявляют, что ожидали подобного решения и намерены продолжать борьбу.
Напомним, более ста горняков шахты «Красная шапочка» в конце марта отказались подниматься из забоя на поверхность, выдвинув ряд требований владельцам шахт, в том числе о повышении зарплаты на 50 %. Затем последовала голодовка, закончившаяся 18 апреля возобновлением работы.
В Независимом профсоюзе горняков, который оказался «ответчиком» по данному делу, заявляют, что готовы оспаривать решение областного суда в более высокой инстанции, но в целом не удивлены таким исходом. Трудовое законодательство в России ставит такие жесткие требования по законному проведению забастовок (прежде всего, вынесение решения о начале трудового спора более чем половиной трудового коллектива), что более 90 процентов таких акций в последние годы признаются незаконными. Не были соблюдены все требования и перед началом стихийной акции на «Красной шапочке». Тем не менее, профсоюз намерен предъявить суду решение проведенного после долгих проволочек со стороны администрации собрания трудового коллектива, которое подавляющим большинством голосов признало выдвинутые во время акции требования справедливыми.
Кроме того, профсоюз сам может обратиться в суд с встречными претензиями к администрации. Речь идет о закрытии СУБРом после начала конфликта на «Красной шапочке» всех четырех шахт группы в регионе, что по мнению профсоюза, подпадает под понятие запрещенного в Трудовом кодексе «локаута». Если вина работодателя будет доказана, ему грозит штраф и , кроме того, он должен будет оплатить шахтерам простой в размере средней заработной платы.
И наконец, в независимом профсоюзе горняков недоумевают, почему именно их выбрал работодатель как ответственных за стихийно возникшую акцию протеста. Профсоюзные активисты во главе с руководителем первички НПГ на шахте В. Золотаревым лишь взяли на себя формулирование требований бастующих и ведение переговоров, когда стало ясно, что конфликт уже разгорелся. На шахте действуют первички 4 профсоюзов, члены каждой из которых так или иначе участвовали в акции.
В свою очередь, в компании «Русал» заявляют, что, несмотря на свою победу в суде, не будут применять каких-либо санкций к участникам забастовки и, по прежнему, готовы к переговорам. Однако, только на своих условиях. Повысить зарплату шахтерам компания готова не более, чем на 10 – 15 %, а не на 50%, которые требовали бастующие.
Впрочем, миролюбие РУСАЛа, известного своим «жестким» менеджментом в социальных вопросах, вполне объяснимо. Несмотря на выигранный суд, "примерно наказать зачинщиков" мешают два обстоятельства.
Во-первых, во время акции шахтеры продемонстрировали высокий уровень солидарности. Попытки расколоть их не увенчались успехом. Несмотря на разногласия между руководством разных шахтерских профсоюзов, их рядовые члены были солидарны в своем противостоянии с работодателем. Более того, закрытие остальных шахт региона было вызвано страхом администрации, что их работники могут в любой момент присоединиться к акции. Поэтому, вновь дергать тигра за хвост администрация пока не рискует .
Во-вторых, акция уже привлекла к себе большое внимание СМИ, а борьба шахтеров спровоцировала мощную кампания солидарности. Достаточно вспомнить 4-тысячный митинг в самом Североуральске 30 марта 2008 года. Причем включаются в эту кампанию самые разные группы. Например, 21 апреля в одном из московских клубов прошел благотворительный концерт в пользу шахтеров. Музыканты играли бесплатно, клуб от комиссионных тоже отказался. Таким образом, в обществе похоже складывается консенсус, и совсем не в пользу «жадных капиталистов». Стоит ли компании и так уже понесшей в результате конфликта серьезные репутационные потери (стоит вспомнить комичное завешивание вывески во время последней акции протеста у ее московского офиса), дальше злить общественное мнение, показательно расправляясь с лидерами бастующих рабочих?
Скорее, будет избрана тактика «бесконечных « переговоров, в ожидании того, что протестная энергия шахтеров постепенно иссякнет, так же как внимание прессы и общества к этой теме. А после этого можно будет уже без лишнего шума и со смутьянами разобраться. Удастся ли работодателю реализовать этот план – зависит от самих шахтеров и тех, кто их поддерживает из «внешнего мира».
http://www.ikd.ru/node/6010 
