За унижение рабочих придется ответить
Борьба рабочих на борском стекольном заводе- Рабочих борского ЗАО "Прайм Гласс Инвест" увольняют из-за членства в независимом профсоюзе "Защита". - Голос женщины в автобусе № 245 наводит на воспоминание о временах крепостного права. Разгоревшийся в ЗАО "Прайм Гласс Инвест" конфликт между работниками и администрацией будет разрешен в суде.
- Еще недавно на месте нового цеха, созданного вместе с германскими партнерами стоял заброшенный коровник, - рапортуют о достижениях руководители ЗАО "Прайм Гласс Инвест". - На открытие приезжал заместитель губернатора области, мы создаем рабочие места, выполняем ответственную социальную функцию.
- Администрацией нашего предприятия проводится социально ориентированная политика взаимоотношений с рабочим коллективом, направленная на улучшение условий труда, материального благосостояния рабочих и служащих предприятия. - Заявляет заместитель генерального директора ЗАО "Прайм Гласс Инвест" Юрий Костин.
Предприятие показывает высокие показатели прибыли. Неужели заграничные инвестиции потекли в нижегородские леса Борского района благодаря случайному стечению обстоятельств? Или, возможно, это, как сегодня модно выражаться, результат "эффективного менеджмента"?
- За красивыми словами о "грамотном руководстве" кроется горькая правда, обратная сторона - жестокая эксплуатация рабочих предприятия, - несмотря на многочисленные угрозы в свой адрес председатель комитета независимого профсоюза "Защита", оператор печи закалки цеха "Сталинит" Александр Обломов согласился дать интервью нашей газете. - Рабочие до августа 2007 г. работали по 12 часов, по 63 часа в неделю.
- Условия труда в цеху очень тяжелые, температура воздуха на нашем рабочем месте летом зашкаливает под 40 градусов по Цельсию, зимой - не опускается ниже 30 градусов, - рассказывает член профсоюза "Защита", рабочий ЗАО "Прайм Гласс Инвест", пожелавший остаться неизвестным. - Недавно на заводе взорвался компрессор, по счастливой случайности никого не оказалось рядом, были частично разрушены перекрытия цеха. Начальник цеха запугивал рабочих, требовал никому и никогда не сообщать о случившемся.
- Идея создания профсоюза для защиты своих прав родилась давно. Руководство предприятия получает баснословную прибыль, нещадно эксплуатирую труд рабочих, вопреки законодательству, - продолжает свой рассказ Александр Обломов. - До июля 2006 г. все рабочие были зарегистрированы предпринимателями, и трудовые договоры с ними не заключались, чтобы уйти от обязанностей по оплате "отпускных" и "оптимизировать налогообложение". Вместо перечисления 13 % налога на доходы физических лиц рабочие - индивидуальные предприниматели уплачивали 6 % единого налога по упрощенной системе налогообложения. А когда в 2006 г. с рабочими все же заключили трудовые договоры, оплачивать труд рабочих продолжили по-старинке, никаких тебе сверхурочных за труд за пределами восьмичасового рабочего дня, вопреки Трудовому кодексу рабочие трудятся при температуре выше 28 градусов по Цельсию без каких-либо компенсаций.
У многих работников в таких условиях развились серьезные заболевания, несмотря на то, что на заводе работают молодые сильные парни, даже их организмы не выдерживают таких бешеных нагрузок.
Созданный профсоюз развернул борьбу за права рабочих. По просьбе профсоюза "Защита" рабочий депутат Государственной Думы РФ, заместитель председателя комитета Государственной Думы по труду и социальной политике Виктор Тюлькин обратился к администрации предприятия с письмом о недопустимости нарушения трудового законодательства. Администрация ответила отпиской. Тогда рабочие были вынуждены обратиться с первыми исками в суд о взыскании недополученных сумм заработной платы.
За год из-за невыдачи сверхурочных и прочих обязательных выплат каждый из рабочих ЗАО "Прайм Гласс Инвест" недополучил от 100 до 150 тысяч рублей.
После получения первых исков руководство предприятия предприняло типичные действия - были уволены четверо активистов предприятия, в том числе и председатель профсоюзного комитета Александр Обломов. Уволили за то, что рабочие "нарушали дисциплину труда". За один лишь август, работники, которые прежде не имели ни одного взыскания, стали "супернедисциплинированными", на каждого из них было за месяц наложено по пять замечаний и выговор.
- Мы оспариваем в суде приказы о возложении на рабочих ЗАО "Прайм Гласс Инвест" дисциплинарной ответственности и об их увольнении и уверены в победе, поскольку основания издания этих приказов не имеют ничего общего с законом, - утверждает Александр Обломов.
http://www.rksmb.ru/get.php?2062