Всё не так. Действительно профи, за которыми будут гоняться работодатели, очень немного, буквально единицы на миллион. Большинству рабочих предлагают нехитрый выбор: либо соглашайся вот на это, либо иди на хер и можешь хоть с голоду подохнуть. У Татьяны и Ко. это называется "свобода".
Ну….у Татьяны может быть и так. не знаю…..но у нас профи все…..
Не важно….экскаваторщик ты или водила, программист или станочник….
Уборщица или дворник.
Дворник у нас уже лет восемь наверное на головной базе…..калмык пенсионер.
Как то ночевал в конторе…..смотрю, ещё темно, а он уже дырчит на аванте…..сначала подмёл дорожки от снега….потом быстренько очистил проезжую часть для машин……потом весь день уже с сугробами разбирался.
И ведь правильно……пройди люди по снегу, машины и уже не отдерёшь снег от покрытия. Разве это не профи?
А рабочие места и уж тем более достойная зарплата…..зависят только от двух факторов……это люди и наличие рынка сбыта.
Мы создавали всё с нуля……поэтому и не особо спешим расширяться и создавать новые рабочие места. Хлопотно это.
Ибо есть цеха, где требования не только по пыли, но и по температуре.
А вот те, кто в силу разных причин хапнул и не ушёл из производства…..у тех весьма сложно……и с людьми, и с зарплатами, и с производительностью, и культурой производства и чёрти с чем ещё. Вплоть до сгнивших труб, дырявых корпусов и прочее.
И всё равно вынуждены строить новые корпуса в сторонке и переводить туда профи и…… переводить на новые технологии.
Но ведь и старое, не эффективное нужно, как то содержать, хорошо если есть бабки…..а если нет.
Возьми даже, те же оффшоры….ведь многие вывозили бабки с весьма благими намерениями.
В девяностых ни о каком производстве и говорить было нечего. Думали прокрутить, подождать стабильности …..
Но….человек слаб…..кому знаний не хватило, кого соблазн сгубил, кто на западе осел…..
Так, что не так всё просто. Как говорится……не дай бог жить в эпоху перемен.