Дело в том что цены определяются таким образом: зарплату с налогом внутри умножают на коэффициент который всегда больше единицы и потому цены на товары и услуги всегда не доступны их производителям. Стало быть достойной закрплаты быть не может!!! Если чуть чуть больше - то риск разорения, если сильно больше то зарплате недостойная
Какие же русские люди зашоренные, как они не понимают простых вещей, УЖАС!!!!!
Беседуешь как с иобнутыми полуумками, которые не только не понимают, но и не пытаются понять совершенно простых вещей.
Вот к примеру (только внимательней вникайте):
Рядовой в нашей армии получает определённый набор продуктов.
В случае инфляции , к примеру, на 10 процентов, рядовой, вне зависимости от роста цены, получит столько же, сколько ему положено. Т.Е. на эту категорию лиц никакая инфляция не распространяется.
Но есть ещё одна категория людей, на которых инфляция также не должна распространяться.
Это категория людей, которые называются "добросовестно работающие люди". Понятное дело, что есть добросовестно работающие люди, а есть люди, которые делают вид, будто они добросовестно работают.
Поэтому , чтобы разделить эти категории людей, мною описан механизм и способ, как различать добросовестно работающих от делающих вид. Об этом я и опубликовал здесь:
http://www.litsovet.ru/index.php/material.read?material_id=283182http://www.litsovet.ru/index.php/material.read?material_id=230693*** Соответственно, русскому обществу , хочет оно или не хочет, может ли оно или не может, но проблему освобождения категории "добросовестно работающих людей" от влияния инфляции, как и рядовых армии, общество должно избавить. Причём избавить навсегда.Потому что смысла существовать государству, где добросовестно трудящиеся люди за свой общественно - полезный труд , влачат убогое существование, является нелогичным и противоестественным.
Это Вам хоть понятно?
Вам понятно, что в русском обществе необходимо создать научно - обоснованную концепцию, согласно которой добросовестно работающий человек должен получать достойную для человеческого существования оплату труда?
А для этого потребуется , естественно, существенная переработка ныне существующей концепции распределения, согласно которой любой "бизнесмен" вправе назначать оплату труда исходя из своих собственных , субъективных представлений.
Это понятно?