Само понятие - достойный заработок - это что такое ? Справедливый заработок , равен достойному заработку или не равен ? Достойная работа и не достойная работа ? Достойный труд и не достойный труд ?
Достойный заработок - это, во первых, величина плавающая, а во - вторых, это величина дискретная. С той же амплитудой, которая существует у курса национальной валюты.
Одним словом об этой концепции сказать невозможно. Полное описание методики, с помощью которой определяется дискретный размер , находится здесь:
http://www.litsovet.ru/index.php/material.read?material_id=283182****Заранее предвидя Ваши возражения, скажу,какие Вы вопросы можете задать:
1) Как быть с теми, кто без проблем делает несколько норм выработки?
2)Как быть с "нечестными" профессиями? Тоесть например с такими как поэт, писатель, композитор, учёный, руководитель производства(предприниматель), политик?
3)Сколько будет занимать времени вычисление норм выработки для новых профессий?
4) Сколько должен получать олимпийский чемпион, приносящий стране валюту?
Вот что отвечу:
Дело в том, что за любой честный, или иначе говоря, Общественно - полезный труд труд, а именно такой , легко просчитываемый труд с научной точки зрения и является честным, должен оплачиваться в достойной мере. Иными словами говоря, если люди работают на должностях, на которых нельзя "пофилонить", то и зарплата на таких должностях должна быть достойной. Это не значит, что этой зарплаты должно хватать на покупку яхты или каждый день менять норковые шубки. Это значит , что на полученную зарплату человек должен удовлетворить , с рациональной точки зрения, нормальные человеческие потребности. А в качестве репера, показывающего в дискретной мере "рацион", может служить вещевое, продуктовое и культурно бытовое обслуживание рядового в Русской армии.
Но поскольку честные работы, кроме невозможности на них пофилонить, отличаются ещё и коэффициентом сложности, то в оплате труда честного человека также должна быть градация оплаты труда , учитывающая коэффициент сложности.
И уже когда определены размеры достойной оплаты труда для "честного труда", тогда легче определиться с теми должностями, на которых можно "пофилонить".
Хотелось бы отметить, что размер достойной оплаты труда должен носить "плавающий", т.е. конкретный характер, исходя их коньюктурных цен на рынке. Потому что , например, на рядового солдата не распространяется цена продукта, который ему положен по норме. То же самое должно распространено и на честный заработок. Раз человек оттрудился честно, то за его труд должен быть получен такой же эквивалент благ, которые он дал обществу в виде своего честного труда.
Далее. Самое главное для оздоровления российской экономики - определиться надо с теми, кто зарабатывает честным трудом . В моей работе :
http://www.litsovet.ru/index.php/mat...rial_id=283182Описаны признаки, по которым определяется перечень работ, на которых нельзя сфилонить.
И этим людям определить в дискретной форме научно - обоснованный достойный заработок.
А всем остальным, вами перечисленным, исходить из финансовых возможностей, причём , анализ финансовых возможностей должен проводиться с учётом наличия в обществе профессий, не представляющих общественно - полезной пользы.
Ибо если не платить честным людям достойный заработок, то зачем вообще работать честно? В то же время честным человеком не может стать человек , имеющий заработок, недостойный нормального человеческого существования. Если у человека нет денежных ресурсов приобщиться к культурному наследию (а это приобщение сейчас стало в своей основе платным), то Россия попросту обречена на деградацию. Скотом человека легко сделать. Гораздо сложнее из скота сделать нормального человека. Вам это доходит?
А чемпионы пусть спонсируются заинтересованными в этом деле организациями и частными меценатами.