Ну путь то "нарисуйте" хотя бы вкратце...или он жуть как сложный, что белым его не понять? 
Сейчас и белым будет понятно. Тем более, что первый практический шаг на пути сделали шведы, которым интересы их народа были небезразличны. Итак, деньги фирмы состоят, грубо говоря, из затрат на оборот и доходов. После вычета налогов, затрат, амортизации и прочей фигни остаётся прибыль, поступающая в карман предпринимателя. Ею он распоряжается единолично, или вместе с акционерами. Возникает вопрос, а что такое зарплата работников? Есть два варианта ответа.
Первый - это деньги работников как частных предпринимателей, продавших свои услуги фирме по контракту.
Второй - это деньги работников как самостоятельных пайщиков, участников бизнеса.
Вот два обоснования, защищающие идею буржуазной "свободы".
Первый ответ не выдерживает критики потому, что "частное предпринимательство" для наёмного работника не оформлено по правилам: С трудового контракта налоги платятся не на общих основаниях. В трудовом контракте не прописана конкретика услуг, и Вас могут за те же деньги принудить выполнить, что угодно. Работник не имеет права обратиться в арбитраж при нарушении условий контракта на общих основаниях. Существуют испытательные сроки, в течение которых контракт может быть разорван без согласия одной из сторон. То есть, если бы Вы были частным предпринимателем и Вас бы принудили к заключению такого контракта как трудовой договор, Вы смело могли бы пойти в суд и засадить ответную сторону - работодателя.
Второе "объяснение" развенчивается так: если Вы участник бизнеса и Ваша зарплата это Ваша прибыль, то где Ваши голосующие акции? Получается, что Вам зажали выдачу пакета акций, доход по которым равен Вашей зарплате.
Можно ещё сказать, что люди же подписывают такие договора добровольно. Но и крепостные крестьяне в юрьев день добровольно переходили от помещика к помещику, а неимущие древние греки часто добровольно продавали своих детей в рабство. Добровольность подписания не отменяет кабальных условий договора. Часто неравные договоры подписываются и предпринимателями, попавшими в зависимость от монополиста. Так что законно недовольных современными правилами ведения бизнеса категорий граждан две: наёмные работники и предприниматели, пострадавшие от действий монополистов. В сущности это одна категория с едиными проблемами - их заставляют подписывать неравные договора - эксплуатируют. Поэтому современный рынок не свободен. 99% его участников испытывают внеэкономическое давление при заключении сделок на поставку изделий и услуг. Принципы же создания свободного рынка просты - каждый его участник имеет право на управление распределением прибыли соответственно его трудовому вкладу. Если прибыль заработана совместно, никто не имеет исключительного права на распоряжение ею. Ни советское государство, ни частный предприниматель.
Шведы при парламентской социалистической революции внедрили у себя частичное решение: каждый владелец предприятия обязан выдать часть доходов работнику в виде акций. Но - он имеет право не акционировать всё, а только процент, и имеет право выдать неголосующие акции, дающие только доход, но не дающие права распоряжения. И был введён высокий уровень налогов.
http://www.znaj.ru/html/17009.htmlРезультатом стала частичная стагнация экономики. О её кризисе см.
http://www.rostrud.ru/portal/load/doc-cfc849193922834db358c09d49ab6342-1df01f.49ba9981398f334d993bce9bf6a4edfe-273406.htmЯ предлагаю запретить закрытые акционерные общества и обязать при приёме на работу выдать в аренду пакет голосующих акций, доход по которым и будет составлять заработную плату. При желании работнику и работодателю можно будет заключить и контракт, но на общих условиях, как между двумя равными предпринимателями, и заплатить налоги с суммы поставки. Так как налоги платить не хочется, преимущественно будет применяться первый метод - акционерное совладение, когда налоги с услуги платить не требуется. Защита же мелких собственников и приравненных к ним бывших наёмных работников будет осуществляться единым антимонопольным кодексом.
Четыре закона, обеспечивающие систему, следующие:
1. Закон о свободе предпринимательства - право на бесплатную и беспошлинную регистрацию юрлица.
2. Закон о запрете трудового найма, приравнивающий найм к рабовладению, и предусматривающий то же наказание.
3. Закон о пропорциональном акционировании, запрещающий ЗАО и ограничения по голосующему представительству акционера ОАО.
4. Антимонопольный закон - если доход гражданина упал ниже среднего отраслевого, и он может доказать, что в этом повинен монополист, ответчик несёт ответственность и возмещает убытки.
Так что современная "свобода" - это свобода монополиста грабить контрагентов и "свобода" работодателя грабить наёмных сотрудников. А в "свободном рынке" играют одни бандиты. Только для них современный рынок "свободен".
С уважением, Джон Локк.
