Да. Ещё нюанс. Дело не только в гадостности и жлобстве. Возьмём другого бизнесмена из той же отрасли. Его задача - связать несколько строительных фирм. Он нанимает десяток менеджеров. Они ему всё находят. И всё - потолок рынка за пару месяцев достигнут. Менеджеры бьют баклуши и пускают бумажные самолётики по офису. Смотря на эту картину, он увольняет всех с испытательного срока на улицу. И остаётся сидеть на проценте с контрактов. Правильно он сделал? По логике современного бизнеса - да. Состоявшийся человек. Он устранил лишних посредников, обеспечив максимальную эффективность. Но для кого эта эффективность? Для тех, кого он нанял? Или, может быть, для фирм, с которыми работал? Те, кто работал на него - в помойке. Для фирм он своей "эффективностью" завысил планку средней нормы прибыли, и они к его прибылям даже не могут приблизиться. Над ними нависла угроза банкротств. Он не нарушил ни одного закона, но ущерб, им нанесённый, может не сравниться с пользой. И Кудрин, сверкая очками посмотрит на эти цифры и скажет: не иначе, как наше строительство пошло в рост...
Так что для того, чтобы труд был свободен, мы должны защитить не столько рабочего от капиталиста, сколько капиталиста от его же собрата. При действии упомянутого пакета ОТ, он остановился бы перед нарушением закона, чему свидетелями были бы все его менеджеры. И не уволил бы их, а объявил им: наше дело сделано. Сколько Вам нужно отступных и времени, чтобы найти работу? Столько? ОК. Да, его прибыли бы снизились, но это помогло бы и его сотрудникам и контрагентам. В конечном счёте - и ему самому, но с временным лагом, на который он не способен просчитать при тактических действиях.
С уважением, Джон Локк.